试论高校成人教育管理队伍建设.docVIP

试论高校成人教育管理队伍建设 摘要：目前高校成人教育管理队伍建设存在一些不可忽视的问题，需要正视。要了解高校成人教育管理人员应该具备的素质，以此为目标，加强高校成人教育管理队伍的建设。 关键词：高校成人教育管理；现状；素质；措施 中图分类号：g720 文献标识码：a 文章编号：1671-0568（2012）35-0189-02 随着市场经济和社会的发展，我国的教育事业不断发展。同时，社会进步和发展给人的素质提出了更高要求。普通高校的成人教育是我国高等教育的重要组成部分，现代社会和教育事业的发展给高校的成人教育以更多机遇和挑战。高校成人教育管理队伍的建设是一个重要环节，直接影响成人教育的办学水平以及管理水平。 一、高校成人教育管理队伍建设的现状 1. 成人教育管理队伍的不稳定性 相对于普通的高校教育，成人教育管理队伍表现出的不稳定性，主要是人员的变动、流动性非常大。一部分工作能力较强的人员不安于工作岗位，不想做琐碎的管理工作，认为自己受不到重视，职称难以解决，职务也得不到提升，致使管理人员的工作热情不高，容易对工作取敷衍态度，精力与热情不投入，很多管理人员都是做了一两年之后就想跳槽，容易出现断层，连续性削弱。因此，管理队伍的的不稳定是高校成人教育管理队伍建设迫切需要解决的问题。 2. 成人教育管理队伍水平不高 成人教育管理人员外出学习和进修的机会并不多，对外界的了解比较少，接收到