论企业发展现状.docVIP

姓名：李健 专业：社会工作 学号论企业的发展现状 ——以江苏省张家港市华芳集团毛纺织染有限公司为例 经济的飞速发展，带来物质生活的改善和提升，百姓的口袋确实鼓起来了，但是精神层面的步伐却始终无法跟上来。可以说是精神进步严重滞后于物质进步，两者之间存在着巨大的落差，尤其是规模较小的乡、镇、村一级，此问题表现的尤为突出，这种现象目前还不可能得到有效的改善，但是却有必要引起相关部门的足够重视。物质文明和精神文明的落差，不仅仅归责于下层职工，更应该从企业内部管理上找原因，目前我国企业管理与建立现代管理体制和企业发展需要相比，还存在许多问题和不足。企业管理水平存在很大差距，多数中小企业还处在从经验管理向科学管理过渡的阶段。 从我国目前所处的状况来看，由于地区间经济发展水平存在较大差异，不同规模、不同行业、不同所有制企业所处的发展阶段不同，导致企业间管理水平差距很大,最先进的企业管理形态和最原始的企业管理形态并存。目前大多数中小型企业尽管建立了一些企业内部所谓的管理体制，但是却存在着管理的内容不规范、管理成本高、质量管理标准不高，管理多凭经验指挥，制度规范流于形式，企业管理基本上还处于经验管理阶段，如果仔细对中国目前的管理现状进行研究，我们会发现其中隐藏的许多问题，鉴于此，本文特以暑期深入企业——江苏省张家港市华芳集团毛纺织染有限公司进行的社