2012各级护士培训计划.docVIP

2012年各级护士在职培训计划 为加强我院护理质量管理，提高护理人员的整体素质，优化护理服务质量，使护理工作与医疗技术协调、快速发展，各级护理人员必须在巩固基础知识和技能的基础上继续学习，掌握新理论、新技术，强化三基训练。结合我院实际，护理部根据护理人员工作年限、职称特制定分层次、全方位培训计划。 新毕业或新调入护士上岗培训计划 1、培训目标 通过上岗培训，使新护士了解我院护理队伍的基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。 2、培训时间： 3-5天 3、培训内容： （1）爱岗敬业系列教育：内容为护士素质要求、护士职业道德及行为、礼仪规范，服务用语，医院概况、规模等。 （2）护理规章制度、护理安全知识教育：内容为分级护理原则、消毒隔离、护理安全管理制度等。 （3）有关法律法规： 《护士条例》、《侵权责任法》、《山东省病历书写基本规范（2010年版）》、《医疗事故处理条例》等。 （4）护理基本技能操作培训，如基础生命支持术、吸氧术、无菌技术等；培训方式为：示教模拟、组织观看操作视频。 考试、考核：及格者准予上岗 （1）护理基本理论考核 ≥80分 （2）护理技术操作考核≥85分 进各科室熟悉环境，岗前教育结束。 二、各级护士规范化