个人职业生涯规划-例.docVIP

目录 一、知己――个人篇······································（） （一）个人基本资料·································（） （二）进行人才测试前 （三）人才测评结果·································（5） （四）个人分析·····································（7）二、知彼――职业机会篇·································（（一）当前的目标···································（12） （二）当前社会大学生的就业形势·····················（12） （三）银行金融行业的发展现状······················（12） （四）银行业的人员素质要求（银行单位的用人要求）···（13） （五）银行的工作条件和工资薪酬····················（13）（六）个人的SWOT分析···························（1 （九）企业类型选择的文化分析·····················（16） 三、选择――职业目标、路径和风险篇····················（19） （一）职业目标1――出国深造···················· （二） 2、职业目标2----当前就业 的行动计划及策略········（23） 五、优化――调整、反馈和修正篇·························（23） 1、调整篇··············································（23） 2、反馈和修正篇········································（24） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 首先感谢您阅读我的职业生涯规划设计 因为他在我撰写规划时给予了我很大的帮助和支持 一、知己――个人篇 （一）个人基本资料： 毕业院校：广东金融学院 专业：国际金融 学历：大专 （二）进行人才测试前 1、电信、网络、IT企业、影视娱乐的创业人 2、电信、网络、IT企业、影视娱乐的营销管理人员 3、银行金融行业的营销管理人员 （三）人才测评结果 1、职业规划测评结果 职业人格类型顺序：管理型（9分）社会型（7分）艺术型（5分）研究型（5分）常规型（3分）实际型（2分） 个人风格概述：支配的，乐观的，冒险的，自我显示的，自信的，精力旺盛的，好发表意见和见解的，不易被人支配的，喜欢管理别人。 职业个性特征：善于令辞，尤其适合做推销工作和领导工作。积极热情，富冒险精神，自信。喜欢争辩力求别人接受自己的观点。缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。 适合的职业特征：从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动。喜欢从事领导及企业性质的职业。 适合的职业概述（举出部分）：保险销售代理，报刊管理员，采购管理员，餐馆经理，地产管理员，饭店经理，房屋管理员，服务经理，销售代表，顾问，广告管理员，广告经理，广告商，广告销售代理。 2、综合素质测评结果 职业能力水平：言语能力（6分）数理能力（9分）推理能力（8分）资料分析能力（2分）人文素质（7分） 个性风格及特征概述：通常扮演一个“指挥者”。希望控制生活与工作环境，会努力取得并保有掌控他人的权力。很自信。 价值追求：享用权力，能够突破与改革，能力眼光受到肯定，不受环境的拘束。 能力优势：善于领导统御，有自信的决策者，凭少许资讯即可当机立断，热爱挑战。 适合的职场特点：没有兴趣从事一成不变的工作，没有耐性循着僵硬的管道升迁，乐于挑战的开创者，不安于室的企业家。 适合从事的职业（举出部分）：高阶主管，老板，个人工作室，有权有实的领导人，业务代表，创业家。 3、职业能力倾向测评结果 由于结果项较繁多，在此仅作简单的综述。 除了动手能力一项为2分之外，其他大部分为8、9分，少部分为7分。 在职业适应性方面，除了工艺制作为不适合之外，其他为基本上适合，其中新闻编辑为很适合。 4、职业价值观测评结果 职业价值观类型（按得分顺序排列）：经营取向（6分）自我实现取向（6分）才能取向（6分）支配取向（5分）自尊取向（3分）自由取向（3分）家庭取向（3分）志愿取向（3分）经济取向（1分） 在此列出得分