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工资管理说明书 目录 概述 名称 背景 目标 技术可行性 经济可行性 社会可行性 2．表设计概述 2.1员工信息表 2.2基本工资表 2.3考勤表 2.4变动工资表 2.5福利费计提分配表 2.6工资计算表 3．相关数据及业务流程图 3.1数据流程图 3.2业务流程图 3.2.1顶图 3.2.2中图 3.2.3底图 4.功能 5.数据字典 5.1数据项 5.2数据存储 5.3数据流 5.4数据处理 1．概述 1.1名称 人事工资管理系统 1.2背景 随着经济的快速发展，企业的规模越来越大，员工的数量也越来越多，工资的管理也越来越复杂。、工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，而且出错的几率相对较高；计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高工资资管理的效