家企治理课件-—传创和可持续发展.ppt

国美：黄、陈之争 娃哈哈“王企业”传承的深思 二、基业长青模式的方针 提炼家业永续的经营核心思想：家族纲常、愿景、使命、价值观； 形成优良的家业永续文化：灌输永续的经营思想，统合家族成员的思想； 融合“家文化”与“企业文化”：将家业永续文化融合于企业文化铸造； 构建基业长青的模式：打造接班的工程，传承文化。 历朝历代“东宫三师” 的深思太子太师、太子太傅，太子太保并称为“东宫三师”。 障碍二：元老依老买老 求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you * * * * 惯 性 思 维， * * * * 惯