延误退工损失赔偿.docVIP

延误退工损失 一、招工、退工程序 （一）招工 印发《关于改进本市单位办理招退工登记备案手续的意见》的通知中规定（1）用人单位招用劳动者（含建立标准劳动关系和特殊劳动关系），应自招用之日起30日内，向本市劳动保障部门所属的职业介绍所办妥招工登记备案手续。（2）用人单位办理招工登记备案手续时，应填写一式三联的“上海市单位招用从业人员名册”，并盖章。第一联名册由用人单位直接送达或快递、挂号邮寄至职业介绍所。 （二）退工 印发《关于改进本市单位办理招退工登记备案手续的意见》的通知中规定（1）用人单位与劳动者终止或解除劳动（工作）关系后（含标准劳动关系和特殊劳动关系），应在7日内向职业介绍所办妥退工登记备案手续。（2）用人单位办理退工登记备案手续时，应填写一式四联的“上海市单位退工证明”，并盖章。第一联证明由用人单位直接送达或快递、挂号邮寄至职业介绍所。（3）《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 二、延误退工 按照现代合同理论，合同关系终止后，双方当事人仍须履行通知、协作、保密、照顾等后合同义务。1的规定中可以看出，用人单位按时办理退工手续，不仅属于后合同义务，更属于法定义务。体现了国家权力干预劳动者与用人单位彼此的权利义务财产性利益人身性利益。违反后合同义务的不同类型用人单位拒不作