護理師新進醫事人員教學訓練計畫-耕莘醫院.pdfVIP

護理師護理師 護理師護理師 新進醫事人員新進醫事人員 教學訓練計畫教學訓練計畫 新進醫事人員新進醫事人員 教學訓練計畫教學訓練計畫 一、 訓練目標： （一）培養新進護理師（護士）應用「護理專業知識」、「實證護理導向」、「品質管理」 、「醫療資源」的能力。 （二）培養新進護理師（護士）建立以「病人為中心」和「全人照護」的臨床工作態度 及技能。 （三）培養新進護理師（護士）能遵循法規，並具備執業所需的專業倫理及溝通協調能 力。 （四）培養新進護理師（護士）參與跨領域團隊相互合作、共同照護的能力。 二、 訓練安排： （一）本訓練共分三階段，三階段訓練期程合計24個月，如下： 1. 基礎課程階段：到職訓練課程，訓練時間 5 天；新進人員訓練課程，訓練時間 3個月。 2. 核心課程階段：第 1 年基層護理人員臨床專業能力訓練，訓練時間 9個月。 3. 專業課程階段：第 2 年基層護理人員臨床專業能力訓練，訓練時間 12個月。 （二）兩年期訓練課程中包含相關科別跨領域團隊合作照護訓練。 三、 課程內容 (一) 基礎課程階段基礎課程階段 基礎課程階段基礎課程階段 1.到職訓練課程 達成目標 1. 認識執業環境及制度規範。 2. 具備維護病人安全之知識及技能。 訓練內容 1.醫院簡介：沿革、現況、耕莘願景及環境介紹。 2.醫療及護理服務整體介紹：醫療提供服務項目、護理照護服務範圍。 3.員工安全：勞工安全衛生簡介。 4.感染管制：感染管制教育【隔離措施及防護標準(含標準、空氣、飛沫、接觸 防護措施，穿脫個人防護裝備示教與回覆示教】。 5.品質政策－員工安全、衛生：ISO 管理系統及組織架構、服務動線與設施管理 121 簡介、輻射安全之概念、緊急事故處理（含火災、水災、地震等事故處理）。 6.員工福利：E 化圖書館功能介紹、員工服務金及旅遊活動、人事制度(請假及 福利措施、團體保險介紹、教育訓練、激勵性薪資及考核制度…等介紹)。 7.護理部簡介及人事作業介紹－護理部理念、宗旨、行政、品管、教育。 8.醫院資訊及護理資訊介紹。 9.護理部門相關福利措施介紹。 10.臨床專業能力進階制度介紹。 11.護理品管概念介紹。 12.護理品管指標監測：異常事件防範與通報流程、針扎事件防範與處理原則。 13.輸血安全與標準技術。 14.病人照護模式。 15.護理紀錄書寫及常用表單介紹。 16.檢體收集作業(血液、尿液、大便)之安全及注意事項。 17.檢體收集作業(血液、尿液、大便)之護理人員角色與功能。 18.病人安全作業介紹―病人辨識、管路安全、手術安全。 19.病人安全作業介紹―用藥安全、預防跌倒、醫護病交班重點與原則。 20.常見檢查作業流程及注意事項介紹。 21.急救儀器講授與操作(1)電擊器之操作及測試(2)急救車之操作及測試（含急救 藥物介紹）。 22.心肺腦復甦術（CPCR）技術及測驗（操作之示教及回覆示教）。 （課程時數詳見附件課程表（課程時數詳見附件課程表）） （（課程時數詳見附件課程表課程時數詳見附件課程表 ）） 訓練時間 5 天。。 。。 訓練方式 採集中教學方式進行，為期五天，運用講授、投影片、線上學習、觀賞錄影帶、 實例討論等方式進