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轉型與交易領導理論參考書目:教育領導理論與應用 秦夢群 五南 教研一甲 MA01F309 吳鳳珠 ㄧ、轉型與交易領導相關理論 轉型領導 起源： 反實證論 Maslo需求層次論 Herzberg激勵保健理論 Downton叛逆領導 具體提出： Burns：唯有透過轉型，才能將領導者與成員相互提升至較高的道德與動機層次 Bass：多因子領導量表→轉型領導邁向系統化、科學化研究。 相關的新興領導理論： 魅力領導 促進領導 願景領導 交易領導 科學管理時期： Taylor科學管理 Fayol行政理論 Weber科層體制 行為科學時期： 雙因子理論 Fiedler權變理論 Hous目標途徑理論 Blau社會交換理論 相關的理論： 領導成員互動理論 【LMX】 魅力領導—定義 Weber（ 1947 ）：領導者的魅力可產生權威。部屬因知覺領導者超凡之特質，進而心甘情願追隨奉獻之影響力。（多限於宗教與政治） Conger and Kanungo：魅力的產生是領導者與追隨者互動的產物，乃是一種歸因現象，及成員認為領導者的特質或行為具有使其產生自我認同的魅力，進而不計代價為組織賣命。 魅力領導—基本概念 魅力領導乃是下列三者的混合體： 領導特質論：領導者具有英雄特質 歸因理論：魅力的產生是領導者與追隨者互動的產物，成員認為領導