中南大学博士后管理工作实施细则-安徽医科大学.docVIP

安徽医科大学博士后管理工作实施细则 （试行） 为建立健全博士后科研流动站管理体制，吸引优秀博士来我校从事博士后科研工作，加强学术交流，形成人才储备、骨干遴选和人员流动的良好机制，促进学科发展和师资队伍建设，根据国家有关博士后管理工作的文件精神，结合我校具体情况，制定本实施细则： 一、博士后科研流动站的管理 1．经全国博士后管理委员会批准设立的博士后科研流动站（以下简称流动站）所涵盖的博士点中，凡有重点、重大科研任务并具备一定科研实验条件者，经校博士后管理办公室同意，均可招收博士后研究人员。 2．各设站单位组建博士后工作小组，由主管领导为负责人，负责本单位博士后工作，合作导师参加工作小组。 3、各流动站根据学科发展与队伍规划、科研工作及申报情况等10月底将新学年招收博士后的计划（按统招、在职、留学、企业、现役和外籍分项）报校博管办，经学校审核批准后，在招聘信息中发布。 4、校博管办于每年5月底向各流动站公布国家资助博士后计划名额，未纳入国家资助博士后计划的名额由合作导师自筹日常公用经费。 二、博士后研究人员（以下简称博士后）资格的确定 1．凡新近在国内外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在40岁以下的优秀青年，均可申请进入我校相关流动站做博士后研究工作。 2．为鼓励人才交流，避免学术上的“近亲繁殖”，我校培养的博士生，毕业