XX纪委书记“准则条例”学习心得：聚焦目标强担当.docVIP

XX纪委书记“准则条例”学习心得：聚焦目标强担当 十八大以来,党中央高度重视纪检干部队伍建设，近期中共中央颁布了新修订的准则和条例。隧道公司积极响应总公司号召，组织全体纪检监察人员开展“深入学习贯彻准则条例，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍”专题学习活动。通过认真学习习近平总书记关于“忠诚干净担当”的重要讲话精神，结合所学、所思、所悟和所获总结个人的认识和体会。 围绕“管理攻坚”年主题，根据“1351”工作计划，分析一年来的生产经营形势，教育引导全局党员干部进一步对党忠诚、个人干净、敢于担当，显得十分必要和紧迫。隧道公司在刚过去的5年，面对后金融危机时代的不确定，面对新常态下的新挑战，在局的带领下以打造差异化竞争优势为重点，着力保增长、优结构、提品质、强素质，在前些年发展基数大幅提升的基础上，企业主要经济指标再创历史新高,较好地完成了“十二五”规划的既定目标，为“十三五”的发展奠定了坚实基础。 俗话说“水能载舟亦能覆舟”，领导干部是中坚和骨干，能否做到对党忠诚、个人干净、敢于担当决定着党在人民群众中的形象和威信。每一位党员干部特别是领导干部，都要按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准和“三严三实”要求，履行党员的根本义务与责任，以“忠诚干净担当”为修身之本、为政之道、成事之要，融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，做让党放心、让人民满意的好干部。 一、要强化攻坚克难的改革担当。 党员干部要切实担负起推进公司改革的重任，进一步增强责任意识。敢于担当，就要以“舍我其谁”的魄力，在困难、矛盾、风险面前，把责任扛在肩上，敢啃“硬骨头”，以自我革新的勇气和胸怀，跳出条条框框限制。 基建业务作为五局弯道超车的“助推器”，也是五局转型升级的优先发展业务，而隧道公司作为基建事业的排头兵，在经济步入新常态的背景下，破解难题、促进发展是重点。 公司组织开展领导干部“学超英?联基层?作表率”活动，领导干部联系困难单位、短板业务、难点工作解决具体问题，取得显著实效；公司狠抓催收清欠，加强财务资金及税务管理，催收清欠上新台阶，采用指标分解、签订责任状、领导联点清欠等方式，应收款项控制有成效;为加速推进收尾项目，公司明确了各项目收尾责任人，制定收尾奖罚节点，保障施工顺利推进，积极解决遗留问题，收尾项目项目快速收尾清场; 面对PPP大潮，公司积极探索营销模式创新，努力实现“投融资带动总承包”。抓住主要矛盾和矛盾的主要方面、重要领域和关键环节，有重点、有步骤、有秩序推进改革，为公司拓展基础设施业务、实现“百亿隧道”开辟出广阔的天地。 二、要强化忠诚敬业的作风担当。 忠诚敬业也是“超英精神”的重要内涵之一。隧道公司的党员干部作为企业创新发展的中坚和骨干，要始终把相信组织、对党的事业忠诚、政治坚定放在第一位，做到忠诚敬业、无私奉献。当前，隧道公司发展既面临难得的历史机遇，又面临严峻的困难和挑战，这就要求广大干部特别是党员领导干部牢固树立正确的事业观和权利观，要有“功成不必在我，我必做功成之事”的责任担当，要守住做人、处事、用权的底线，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微。公司按照中建总公司和局纪检监察部要求，扎实开展好“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，进一步转变干部作风，落实“两个责任”，加强“四级防控”网络建设；严守“八项规定”，各级党员干部以身作则，带头贯彻落实“八项规定”；勤俭节约、改进作风、廉洁自律，深化与地方纪检、监察机构的联动联建，将创建廉洁工程与创建优质工程相结合，为生产经营助力；加强监督、消灭隐患开展了各类“打非治违”专项行动，下发了整改通知单，回复率100%，坚实打好作风建设的攻坚战。 三、要强化恪尽职守的职责担当。 习近平总书记指出，“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。有的同志身在领导岗位，没有担当精神和攻坚克难的工作作风，缺乏完不成指标任务、实现不了企业发展目标就主动接受组织调整的勇气和决心，没有破釜沉舟、背水一战破除发展障碍、改变企业落后面貌的奉献精神和顽强作风，不能成为企业发展的“火车头”。作为一个有担当的党员干部，要到困难大、矛盾多的地方去研究问题；多到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面。 隧道公司机关每个部门、每个岗位年初都制定了部门和个人的“1351”工作目标，建立了责任到人的压力传递机制；强力推行《成本管理七不准》，强化全员降本增效理念及责任意识，提高策划精准度，强化晒成本工作；营销队伍进行资源重组，各专业营销部明晰了责任，确定了目标事不避难，义不逃责。为了党和人民事业，党员领导干部就是要有舍我其谁的气概，有敢为敢当的精神，有善做善成的本领，始终保持艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，把全部心思和精力用在干事创业上，从而实现人身价值和社会价值相统一。 总之