- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
预算管理及编制方法.ppt
天津一汽预算管理 天津一汽预算管理方式 2013年预算编制方式和方法 成本改善课题 天津一汽预算管理方式 2013年预算编制方式和方法 成本改善课题 决策:做正确的事—通过对企业生 存环境和内部条件的分析, 确定经营目标和战略 计划:正确地做事—对未来应采取 的行动所作的规划和安排 配置:合理配置企业资源以产生最 大效益 控制:进行费用、投资控制,是日 常活动的依据,是实现经营 目标的手段 分析:对经济运行环境的变化以及 计划执行过程中出现的偏差 进行分析,适时作出调整和 修正 考核:按照结果与目标的差异进行 奖惩,是实现经营目标的保 证 计划 年度预算分解 经营绩效指标(KPI) 预算指标 月度预算:财务管理部与经营企划部配合 费用计划 资金计划 成本改善课题:量化产出、关键活动及完成时间 公司级:公司组织立项、推进、评价,分为公司指定课题和各单位自报课题 部门级:各单位自主立项、推进、评价 滚动预算:通过在各项指标年度预算框架内,结合客观环境变化和各项业务实际,对年内指标完成情况经常进行分析和预测,来分析公司经济运行情况,以便做出年度预算的相应调整 经济运行分析 公司经济运行情况分析 各单位预算指标完成情况 成本改善课题进展及推进情况 成本效益例会:在公司内进行对各单位预算指标和成本改善课题进展情况的通报,并对存在问题进行分析和对策 调整预算:在宏观环境、政策法规、经营决策等发生变化时,结合公司经营目标和滚动预算,调整资源配置 经营绩效考核:经营绩效指标完成情况考核占70%,预算指标完成情况考核占30% 季度考核兑现,年初分解预算是考核的“尺子” 成本效益评价考核办法 成本改善课题及成本效益指标考核兑现办法 成本改善课题评审 成本改善课题评价考核办法 成本改善课题及成本效益指标考核兑现办法 天津一汽预算管理方式 2013年预算编制方式和方法 成本改善课题 经营企划部: 投资及研发项目年度预算的审批、下发、控制、及预算执行情况考评 产品企划部:500万元以上的投资项目的立项、报批工作;研发项目的归口管理部门 生产技术部:新工厂建设、产品生准、技术措施、建筑物改造、零星基建项目的归口管理部门 综合管理部:办公设备、后勤保障设备的归口管理部门 生产管理部:生产、安全、环保、能源设备更新改造项目的归口管理部门 产品开发中心:研发设备更新改造项目的归口管理部门 采购部:投资项目的国内采购 海外事业部:投资项目的海外采购 两上两下 一上:各单位—归口管理部门—经营企划部 一下:经营企划部—归口管理部门—各单位 二上:各单位—归口管理部门—经营企划部 二下:经营企划部—经管会审批—预算蓝本 公司内部预算与上报一汽集团预算一并编制 结合公司预算系统和ERP系统要求和规则编制 结合公司投资项目管理和上市公司内部控制审计要求编制 结合预算管理和财务核算要求编制 两下一上 一下:经营企划部按照公司产销预算编制成本费用预算草案—各单位和归口管理部门 二上:各单位确认—归口管理部门—经营企划部 二下:经营企划部—经管会审批—预算蓝本 体现原价递减 压缩可控费用 成本改善课题成果 支持提高效率、质量、降低成本,鼓励改善 强化归口管理部门的管理职能 天津一汽预算管理方式 2013年预算编制方式和方法 成本改善课题 课题的复杂程度:由课题的跨部门程度、纵深度、投入精力、产生效益和可持续性等五个因素综合确定 课题根据复杂程度分为四类 五个因素均显著的为一类课题 三至四个因素显著的为二类课题 二个因素显著的为三类课题 跨度小,投入精力、产生效益较少的为四类课题 按课题规定的产出和关键活动的完成度(包括完成质量和完成进度)确定课题完成情况的等级 分为四个等级 按时完成了规定的产出及所有关键活动的为一等 年度内拖期完成了规定的产出及所有关键活动的为二等 完成了规定的产出但只完成了部分关键活动的为三等 年内仍没完成规定的产出的为四等 公司出管理办法,定考核评价标准,各单位定细则 专项预算,各单位控制,公司检查 感谢聆听! * * 2012年9月 理 论 决策:战略研讨会及决议 计划:中长期规划 配置:年度预算 控制:年度分解预算、月度预算、 成本改善课题 分析:滚动预算、经济运行分析、成本效益例会、调整预算 考核:经营绩效考核、成本改善课 题评审 天津一汽 研究 开发 五年规划 海外 事业 销售 生产 企划 人力 资源 安全 生产 采购 物
您可能关注的文档
最近下载
- 国开《公共危机管理(本)》形考任务5答案.docx VIP
- 艾默生 SK变频器高级用户手册(中文版).pdf VIP
- 国开-教育心理学-形考作业1(第一至三章)-学习资料.docx VIP
- 第一章 抗体工程药物【参考】.ppt VIP
- 1:1000地形图测绘项目设计书毕业设计毕业设计.docx VIP
- (高清版)B 19377-2003 天然草地退化、沙化、盐渍化的分级指标.pdf VIP
- 安徽省公安机关警务辅助人员管理条例考题.doc VIP
- 心肺复苏CPR知识考核试题(含答案).docx VIP
- GB50517-2023:石油化工金属管道工程施工质量验收.pdf VIP
- 新解读《GB_T 2820.1-2022往复式内燃机驱动的交流发电机组 第1部分:用途、定额和性能》.docx VIP
文档评论(0)