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机关干部竞岗会上书记讲话书记讲话 同志们： 今天，市委在这里专门召开机关中层干部跨部门竞岗交流动员会议，目的是全面总结一年来跨部门竞岗交流工作情况，同时对今年继续实施这项工作进行动员部署。刚才，市交通局、市民政局两个单位的主要负责同志，以及去年跨部门竞岗交流录用代表作了很好的交流发言。下面，我代表市委，讲两点意见： 一、肯定成绩，总结经验，进一步巩固扩大中层干部跨部门竞岗交流工作成果 去年9月至10月，我市首次组织实施了市级机关中层干部跨部门竞岗交流，来自10个单位的24名机关中层干部脱颖而出，跨部门走上了新的中层岗位。通过实施跨部门竞岗交流，我市在打破干部工作传统思维、促进机关干部队伍建设、激发中层岗位活力等方面已取得了阶段性成果，有力推动了全市干部人事制度改革向纵深发展，得到了广大机关部门的拥护，取得了良好的社会效应。 1．推动了思想解放，进一步深化了干部人事制度改革。 实施中层干部跨部门竞岗交流，是市委在干部队伍建设方面作出的一项重要决策。这在我市乃至大市尚属首次，充分体现了市委以干部工作体制机制创新推进思想解放的工作思路和内在意图。实践证明，这次改革，对全市各级干部的思想观念和思维方式都产生了较大的冲击，给干部工作领域带来了一次深刻的思想解放。从竞岗单位层面看，去年全市25家单位拿出的25个中层正职职位，大多是办公室主任、组织