女性领导人管理优势.docVIP

姓 名：卜丽宁 学 号：无 班 级：MBA07秋 内容摘要：在化妆品界，女性领导人占比非常的高，仅仅是因为行业的特殊性吗？其实，女性领导人也有其诸多优势。探讨女性特有的领导人特质及如何运用这些特质将企业管理得井井有条，是本文抛砖引玉，希望引起读者思索的问题。 关键词：女性，领导人，优势特性、改变。 在创造美的行业——化妆品界，你可以举出一大堆女性领导人的名欧莱雅中国副总裁兰珍珍、雅芳全球CEO钟彬娴、雅诗兰黛集团亚太区总经理沈祥梅、“郑明明”品牌创始人郑明明在化妆品界，女性领导人占着很高的比例。除了是这个行业特殊性决定之外，其实，女性的领导人也有着诸多的优势。女性具有耐心、坚韧的特性，而这正是企业家所必备的素质，减少了好高骛远、好大喜功造成的被动，女性相对平和、细腻的性格使她们在处理问题时相对比较稳妥　　女性天生就具备管理者的一些优势基因。女性在管理天赋上有许多优势特性，这是女性特有的气质属性，只要充分发挥，就能取得成功。 　　成功的女性领导人必须是女强人的观念已经不能跟上时代的需要。北京大学光华管理学院高层管理者培训与发展中心副主任吕峰认为，现代商务女性在领导力方面并不亚于男性。女性独有的特质，可以让她们在未来占据越来越重要的地位。 　　管理大师杜拉克曾预见：“时代的转变，正好符合女性的特质。”女性打破传统的商业羁绊，挑战着男性在传统商业社会中的主导地位，这一趋势已成为经