东财管理经济学课件..ppt

补充案例：分粥与资源配置 七个和尚有一个难题：每天要分食一锅粥，但并没有称量用具或有刻度的容器。 如何才能保证公平（每个人分得同样多的粥）而有效率（可以使大家喝到热乎乎的粥）的将这一锅粥分给大家呢？ 制度一：能否指定专人负责分粥？ 这个人为自己分的粥最多。再换一个人也没用，总是主持分粥的人碗里的粥最多。 结论：权力会导致腐败 制度二：大家轮流主持分粥，每人一天？ 这样同时给予了每个人为自己多分粥的机会，虽然看起来平等了，但是每个人在一周中只有一天吃的饱而且有剩余，其余六天都饥饿难挨。 结论：资源浪费 制度三：大家选举一个信得过的人主持分粥？ 开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥，但不久他开始为自己和溜须拍马的人多分。 结论：寻租成本上升。 制度四：选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约？ 公平基本做到了，可是由于监督委员会常提出各种议案，分粥委员会又据理力争，等分粥完毕时，粥早就凉了。 结论：民主不是免费的。 制度五：每个人轮流值日分粥，但是分粥的那个人要最后一个领粥。 启发：制度设计的一个重要目标就是要通过利用人的自私来实现公平和效率 正常利润 指为了吸引企业家在本企业投资，必须给他的最低限度报酬。它等于如把企业家的投资和精力投到其他风险相同的事业所可能得到的收入。故它是一种机会成本。 * 外显成本和内涵成本 外显成本系会计账上表