人力资源信息系统讲义..ppt

/ (海量营销管理培训资料下载) 人力资源管理部门作为旅游企业行政管理工作中重要的部门之一,担负着人力资源调配、档案管理、绩效评定、社会统筹、员工考核等诸多工作,具体而繁杂,工作量巨大，人力资源管理工作效率的高低质量的优劣都直接关系到其他部门各项工作的正常开展，所以人力资源管理信息化建设是旅游企业信息化建设过程中的一个重要的组成部分,它可以有效地提高人力资源管理工作的效率和质量,并且能够及时提供可靠的数据信息,为旅游企业的科学化决策提供了重要的数据支持和依据。 制定政策时不能再通过臆想的方式,而是必须建立在对实际数据充分认识和科学分析的基础之上,才能做出适合我们目标的科学有效的决策，对现有各类人才队伍的分析,需要一个功能强大的平台,这就是人力资源信息系统。以计算机技术、信息技术和网络技术支持的人力资源管理信息系统,可以更好的解决如何扩大信息的采集范围和采集精度,提高数据资源的共享性、准确性和实时性,保证信息处理的集中性和一致性，提升人力资源管理工作的效率和决策服务水平,实现管理工作的规范化、科学化、系统化和自动化 什么是人力资源信息系统 人力资源信息系统的发展过程 第一代的人力资源信息系统诞生于20世纪60年代末期 第二代的信息系统出现于20世纪70年代末 人力资源信息系统的革命性变革出现在20世纪90年代末 人力资源信息系统的复杂程度 人力资源信息化的