劳动关系与劳动合同管理(化工园区)..pptVIP

劳动关系疑难研解 化工园区劳动保障监察大队 郜晓骏 提纲 签订劳动合同 履行劳动合同 变更劳动合同 解除劳动合同 终止劳动合同 签订劳动合同 江苏省劳动合同条例第13条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自劳动者参加之日起建立。 用工≠劳动关系（以隶属性判断） 用工形式：劳务外包、劳务派遣等。 劳务外包用工 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条 建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事案件的指导意见（二）》（苏高法审委[2011]14号）第10条　建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。 赔偿范围应当包括工资、加班费、经济补偿金、赔偿金等 签订劳动合同·顶岗实习 《江苏省劳动合同条例》 第五十七条 企业违反