2015年年度工作总结及2016年工作计划.doc.docVIP

2015年年度工作总结 2015年即将要过去，在部门领导的指导下，在公司同事的配合下，各项工作都进展得较顺利，这一年，有汗水也有收获，虽然仍有不足，但我在人力资源工作方面积累到不同的工作经验，使各项工作都能有序地开展。下面就将我这一年的工作总结进行总结汇报，以便摸索经验、改进不足： 一、招聘与人员配置： 2015年受行业影响，公司人员需求量不大，员工稳定性也较好，公司本年度招聘的人员主要分为网络招聘、现场招聘及同行介绍三种途径。 1、招聘渠道分析 招聘渠道 明细 费用 次数 针对招聘对象 录用人员 备注 网络招聘 阳江人才网 500元/年 1 办公室员工、技术工、管理人员 2 现场招聘 校园招聘会（阳江市职业技术学院主办） 免费 2 办公室文职 人社局主办现场招聘会阳江市 免费 4 所有类别 鹏程万里主办现场招聘会 400元/次 1 他人推荐 同行/朋友推荐介绍 免费 经常 所有类别 1 招聘费用合计共900元，本年度招聘费用相比2014年降低3000元。 举办地点基本在市人民广场、市体育馆、阳东燕山湖广场，求职者比较多的是在体育馆，以及年前的两场招聘会；校园招聘会是在阳江职业技术学院，主要针对文职类人员进行招聘. 公司人员需求量不大，在11月份之前，公司招聘率达100%。 招聘工作中，招聘一位员工，平均浏览简历50份以上；每周平均面试人员在5人以