促民生、重就业人才市场建设之浅谈.docVIP

促民生、重就业人才市场建设之浅谈 秦新敏 就业乃民生之本，解决好就业问题，是实现新密科学发展、和谐发展、跨越发展的必然要求。面对依然十分严峻的就业形势，我们仍然要贯彻执行稳定和扩大就业的方针政策，使得城乡劳动者就业机会更加均等，就业结构更加优化，就业环境更加宽松，就业容量不断增大。 人才市场是社会主义市场经济体制下一个重要的要素市场,是人事部门服务经济建设的窗口和前沿阵地,人才市场的发展水平直接影响到人事人才服务水平。随着我市经济社会的快速发展，人才资源的作用将日益凸现,人才配置的市场化趋势也将日益突出,加快人才市场建设,进一步发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，不仅十分必要，而且非常迫切。 目前，人力资源市场有三种之分:人力资源市场是劳动力交换关系的总和，人力资源市场是劳动力交换的场所以及空间,人力资源市场是根据市场特有的规律对劳力进行有效的配置和协调的一种机制。上述观点具有合理性但不够全面。综合上述的理解,将人力资源市场划分为广义和狭义两种。从狭义上说，人力资源市场就是劳动力交换的场所以及空间，如职业介绍所、人才交流中心等。从广义上说，人力资源市场是指劳动力商品交换的场所、空间、机制及关系的总和，其内容除了狭义理解外，还包括劳动者从求职、就业、培训、升迁、失业直至退休的全过程，涵盖用人单位招聘、提供劳动安全条件、福利待遇、辞退、更新职工等诸多环节，涉及劳动力流动及调节、劳动关