我国养老金会计的改进与完善.docVIP

我国养老金会计的改进与完善 　　【摘 要】 养老金会计是指企业作为会计主体对养老金的核算。由于种种原因，我国养老金会计存在很多的问题，亟需改进与完善。文章从我国养老金会计的现状出发，分析了2012年10月18日财政部发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》（征求意见稿），探讨了我国养老金会计的改进之处，并在对其存在问题进行分析的基础上提出了相应的解决措施，目的在于促进我国养老金会计的进一步改进和完善。 　　【关键词】 职工薪酬； 养老金会计； 设定受益计划 　　随着市场经济的不断发展，我国多层次的社会保障体系不断完善。在此大背景下，企业为了提高员工的忠诚度，提升企业的竞争力和长期发展潜力而不断向职工提供丰富多样的离职后福利。但是，对不断丰富的离职后福利的规范却仍然停留在较为落后的地位。财政部于2012年10月18日发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》（征求意见稿）（以下称征求意见稿）就是为了适应不断发展的离职后福利而制定的会计准则。征求意见稿的发布对我国养老金会计的发展有着巨大的推动作用。 　　一、我国养老金会计的现状 　　在征求意见稿发布以前，我国对养老金的最新规范体现在2006年发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》。该准则将我国的养老保险金给付方式仅仅规定为设定提存计划。所谓设定提存计划（DC）就是指企业对于员工的义务仅限于其同意向基金提存的金额，员工在离职后