【论文】廉政建设和反腐败问题对策调研.docVIP

当前党风廉政建设和反腐败工作存在问题及对策同时，纪检监察自身存在一些不合适宜的思想观念，:工作取得一定成效后，滋生自满情绪，满足于成绩不大年年有，步子不大年年走，自我感觉良好思想浮躁，工作飘浮精力不集中，深入实际调查研究；存有畏难情绪，还不能适应新的要求党风廉政建设目标责任制考核缺乏过程控制手段目前党风廉政建设目标责任制考核形式多为半年、年终考核，对大多数无硬性考核指标的机关，虽然采取大会听汇报、实地查看、查阅资料、谈话了解等形式，能够了解一些现状，但不能排除个别单位突击准备、蒙混过关的现象，甚至形成临时调配人员健全书面资料，轻松应对考核并且验收过关的情况，使个别领导对党风廉政建设更加轻视，在工作中形成错误认识，造成恶性循环。这个问题突出体现了日常监督环节薄弱的问题，事前、事中监督不到位。对案件的移送工作重视够一案件移送少，案件移送数占整个应移送案件数的比率低。近年来通过协作纪检监察、检察机关之间相互案件移送数呈逐年上升趋势，但从整体上来讲，案件移送量还是偏少，案件移送数占整个应移送案件数的比率低。二大案移送多，小案移送少。在已经移送的案件中，有影响的案件，基本上都能做到及时移送，及时处理。一些小案件，由于影响小，不被广大群众所知，在移送方面做的就不够理想。三主动移送的少,被动移送的多。绝大多数案件都是在遇到检查或什么活动时才被动移送。四移送处理的少，不处理的多。移送的案件多数都