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关于服务型党组织建设情况汇报（一、服务型党组织建设基本情况） 市社会保险基金管理中心党支部现有党员48名，占全体工作人员的58%。男女比例为13：11，大专以上学历占85.4%，平均年龄为44岁。近年来，市社保中心在市人力资源和社会保障局的正确领导下，深入贯彻十八大会议精神，始终坚持以科学发展观为指导，以全面推进城镇社会保险为主线，以开展 “标准化建设年”活动为契机，切实加强中心支部建设，积极发挥党支部先锋模范作用，不断开拓创新，求真务实，社会保险各项工作稳步推进。框架体系基本构建，政策制度日益完善，覆盖范围不断扩大，保障水平稳步提高，保障功能逐步显现，为保民生、促发展、维稳定发挥了重要作用。目前，本地户籍劳动力养老保险覆盖人数51.02万人，参保覆盖率达到99.6%，养老保障率达99.6 %。城镇养老保险参保人数57.6万人，基本医疗保险参保人数73.2万人。 　　市社保中心连续四年获得全省企业养老保险经办管理工作先进单位称号；连续三年获全省医疗、工伤、生育保险经办工作先进单位称号；先后获得全国“劳动保障系统优质服务窗口单位”、江苏省“农村社会养老保险争先创优先进单位”、江苏省“机关事业单位养老保险档案管理达标单位”、江苏省“青年文明号”、XX市 “社会保险经办工作先进集体”、XX市“五一巾帼标兵岗”、XX市“文明单位”等荣誉称号。 　　一、服务型党组织建设基本情况 　　（一）加强建设，健全制度，有效夯实服务基础 　　1、加强党员队伍建设。围绕党的十八大精神以及XX市委、局党委党建工作要求，经常性开展政治理论学习。通过个人自学、小组互学、新老帮学等形式，充分引导党员自觉履行义务、自觉遵纪守法、自觉廉政自律。明确政治学习和业务学习每月不少于一次，并做到有计划、有统计、落实到位，健全会议记录和工作台帐，切实提高学习的自觉性和实效性。定期召开支部大会和民主生活会，认真做好民主评议党员和优秀党员推荐活动，严格履行新党员的吸收和发展，做到成熟一个发展一个，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。 　　2、加强管理制度建设。为强化规范内部管理，切实提高科学管理水平，中心修订完善了中心各类管理制度，如《进一步完善公车管理制度》、《机关作风效能建设督查细则》；另外，根据“标准化建设年”活动要求，出台了《业务需求管理办法》、《业务表单管理办法》、《印信管理制度》、《学习培训制度》等工作制度。 　　3、加强作风效能建设。根据局机关作风效能建设积分警示制管理办法的有关精神，中心专门成立了作风效能督查小组，负责日常对中心全体工作人员行为规范的督查工作，服务大厅每天安排督查值班岗，实行“月度服务明星”评比制度，从实践来看，效果明显，服务意识切实加强，工作效率大为提高。中心全体中层干部前往市看守所廉政教育基地集中开展第五个“5.10’训廉日”主题活动，进一步增强了廉洁勤政的意识。 　　（二）切实加强组织领导，积极开展服务活动 　　今年，社保中心组织开展了规范经办服务流程环节的“标准化建设年”活动，另外，局系统开展了规范服务行为的“积分警示制”活动。在两项活动中，社保中心党支部切实加强组织领导，完善工作措施，确保活动取得实效。一是制定工作计划。根据全年工作安排，制定全年工作计划，制定工作实施意见，进一步明确工作职责，细化责任分工。年初，多次在中心党员会议以及全体工作人员会议上强调开展“标准化建设年”活动的重要性，并制定了相应的工作计划和目标。二是加强活动指导。定期召开工作会议，听取情况汇报，解决实际存在问题，统一部署，统筹规划，突出重点，扎实推进各项活动。在中心全体会议上，对“积分警示制”的各项要求结合中心工作实践进行了细化，明确了所要达到的标准和高度，切实加强了活动的实践指导。三是完善工作机制。对活动实际效果进行总结回顾，及时查找薄弱环节，并花大力气改正，进一步提升活动效果。 　　（三）优化模式，完善经办，全面提升服务效能 　　1、医保业务下沉逐步推开。继去年我市医疗保险经办业务乡镇试点工作在碧溪办事处成功启动之后，今年，该医保经办业务下沉又在虞山镇7个管理区全面铺开。碧溪新区、虞山镇周边40多万参保职工在家门口就可以享受方便、快捷的医保审核报销服务，这不仅开创了苏州大市范围经办模式上的先河，也为医保经办业务在全市铺开夯实基础，进一步巩固完善我市“15分钟社保服务圈”，为我市深化医疗保险事业改革，推进公共服务均等化迈出了坚实的一步。1-9月份，两镇试点窗口共办理各类医保手续1854人次，办理报销5218人次，待遇支付615万元。 　　2、调整经办服务时间。每年的6月份是医保年度岁末，前来办理报销手续急剧增多，清晨就在社保服务大厅门外排起了长龙。考虑到天气炎热，前来办理报销的参保人员又以老年人为主，为方便广大参保职工办理报销手续，6月中旬起，市社保中心及时调整