商务局干部教育培训工作总结.docVIP

商务局干部教育培训工作总结 今年以来,按照县委组织部总体要求，结合商务实际，我局紧紧围绕学习贯彻党的十八大精神和全县中心工作开展干部教育培训工作。现将该项工作做如下总结。　　一、教育培训工作完成情况　　为切实搞好干部教育培训工作，我局成立了该项工作领导小组，制定了教育培训计划，并抓好落实。在参加县里和上级商务部门组织的相关培训的基础上,今年,共举办干部教育培训班4期。分别是党的十八大精神、干部作风建设、招商引资外资利用业务、商务综合行政执法培训班。通过教育培训提高了干部队伍的综合素质。　　二、教育培训工作的主要作法和收效　　一是局主要领导高度重视干部教育培训工作，按照培训计划积极组织学习培训。二是联系商务工作实际，注重学习培训内容和实效性。在党的十八大精神学习培训过程中，党委书记精心备课，亲自授课。授课时牢牢把握党的十八大“高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建设小康社会而奋斗。”的主题，深入浅出地给同志们讲解了党十八大的精神内涵，保证了参与培训人员全覆盖和学习质量；在干部先进性和纯洁性的教育培训方面，举办了一期干部作风建设培训班。通过培训提高了机关干部思想道德水平，为全体干部树立为民、务实、清廉的工作作风和打造廉洁、高效、和谐的商务机关形象起到了促进作用。在重点业务工作的教育培训过程中，根据我局工作实际，举办了一期以招商引资、外资外贸为主要内容的业务培训班，通过学习使大家掌握了招商引资、外资外贸工作的新动向，进一步熟悉了工作流程，提高工作效率。在商务综合行政执法培训中，通过按要求参加上级商务部门XX县法治办组织的法制培训及自身办班，使执法人员进一步明确了商务综合执法的依据和范围及执法程序。从思想上增强了执法工作的严肃性、重要性和杜绝利用职务便利索贿受贿、徇私舞弊的自觉性。　　三、存在的问题和今后的努力方向　　在干部教育学习培训过程中，仍存在自觉性不强，对业务问题细研不够的现象。在今后的干部教育培训工作中，我们将制定更为系统实用的相关制度，用制度管人。要树立业务骨干标兵，用榜样的力量激励全体干部进一步增强学习的自觉性，切实提高全局干部的综合素质，促进各项商务工作科学开展。今年以来，在县委和市委组织部的坚强领导下，XX县组织工作始终按照“围绕中心大局、突出重点难点、坚持求实务实、追求模范过硬”的总体要求，坚持问题导向，注重系统谋划，实施统筹推进，积极为“实现科学发展、建设幸福开江”选干部、配班子，建队伍、转作风，抓基层、打基础，各项工作取得了初步成效。　　一、突出为民务实清廉转变作风，教育实践活动扎实开展　　把开展党的群众路线教育实践活动作为首要政治任务和2014年党建中心工作，认真履行“双重责任”，聚焦“四风”、务实重行，引导党员干部转变作风、深入基层服务群众。一是坚持“规定动作”不走样，用整风精神抓作风建设。坚持从严审方案，活动启动前，“三上三下”征求基层意见，反复制订完善全县“1+10”总体方案。坚持“问题不找准不放过、目标不明确不放过、措施不具体不放过”原则，从严审定参学单位实施方案，防止活动跑偏走样。坚持从严抓督查，组建12个督导组，对督导单位开展定期督查、定期评定“好、中、差”，实行双周通报、末位述职，增强紧迫感，防止走过场。坚持从严正风纪，在省委确定的9项突出问题基础上，结合开江实际，新增“文山会海、铺张浪费、干部“走读”、 在行政管理和服务中将中介组织（协会）收费作为前置条件、打牌赌博”5项突出问题，出台“9+5”专项整治方案，先后立案查处典型案件13件，纠正“四风”问题45件，给予党纪政纪处分11人。二是突出“以上率下”作示范，用领导带头促整体推进。县“四套班子”领导建立联系点50个，分层联系到县级部门、乡镇和村（社区）。县委常委班子成员带头参加学习讨论、征求意见、查摆问题、自我剖析，带头整治“四风”问题，带头到联系点指导活动开展，示范推动全县活动整体推进。三是注重“开门开放”搞活动，以群众满意为第一标准。始终坚持“让群众知晓、让群众参与、让群众评判”，通过召开民情恳谈会、服务对象座谈会、现场评议、设立意见箱、开辟互动平台、设立专线电话等多种方式，征集各方面意见建议12000余条。邀请30名“两代表一委员”、群众代表等社会各界人士组建社会监督组，负责列席重要会议、参加风气测评、开展明察暗访，形成倒逼机制，将活动效果评判权交给群众。四是推行“入户五四工作法”，打通服务群众“最后一公里”。立足全对口联系“全覆盖”，全县1.1万余名财政供养人员与14万余户常住普通居民户建立“点对点”联系。大力推行“入户五四工作法”， 引导干部职工入户开展“四问访谈”（问衣食冷暖、问突出问题、问产业发展、