学校工作总结_1.docVIP

学校工作总结 匆匆忙忙一个学期过去了，这学期艺术设计学院在教育教学、行政管理、学生管理、教学辅助方面都有了较大进步，取得了一些成绩也存在一些急需解决的问题，现将本学期工作做一个总结： 一、精心准备完成开学前准备： 为了保证开学各项工作的顺利，上学期末和暑假期间艺术设计学院教学、行政、辅导员条块都进行了大量的工作。教学口完成、修改课表排定、教材的预定，行政落实教室调整、暑期维修等;辅导员完成带班调整、新生接待报名工作;共同完成学生劳动技能报名工作。 为了做好开学前准备工作，教学秘书认真组织期初教研活动工作，打印、下发教师个人课表及行政班课表，下发教材，确保教师及学生能按课表上课。打印张贴本学院范围内的65个教室课表。课前检查本学院范围内的教室设施配备等，确保了所有班级正常开课。 本学期，学院共开设理论课程57门，考试课程3门次，考查课程28门次，公共选修课7门，实训课程10门。参与教学的专职和专任教师59人，兼职教师37人。 13级新生报到共计469名，8月30日报到后，相继完成了入学教育及军训，第三周进入理论学习。本学年，学院共62个行政班，其中，16个班级为毕业班。在校生达到1816名学生。由学院领导和办公室成员组成的日常教学巡查小组，每天对学院的教学情况进行巡视，开学教学整体情况较为平稳，出现的突发情况能及时处置。 各系各专业都按照教务处下发的教学任务书执行，未出现教学计划临时变动情况。所有专业年级的教学进度表、考查课考核方式在第一周全部上网公示。任课教师准时到位，上课认真。开学至今，没有调停课的现象出现。教师辅导答疑时间在开学前都已确定，并上网公布。 大部分学生能较快适应学习生活，积极参与课堂教学。三周来学生出勤率在99%左右，学生缺勤的原因主要是身体生病。 机房和多媒体教室使用较为正常，未出现教室安排冲突，机房利用率不断提高。 二、本科教育合格评估 9月22-27日学校迎接本科教育合格评估后，艺术设计学院贯彻“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的精神，对专家组提出的意见和建议进行了认真分析和梳理。10月10日，学院召开全体教职工大会，学院党政从不同角度，对专家的反馈意见，结合学院的工作，进行了解读与反思;各系(部)、辅导员口全员组织讨论，结合正在开展的群众路线教育实践活动，查找教学、工作等方面的问题，制定整改措施，厘清未来发展的方向，并以此为契机，掀起一轮新的教研、教改活动。 艺术设计专业通过调研分析，结合几年来的教学实践以及就业情况反馈，按照生源状况、专业特征以及行业发展的趋势和对相应专业人才的需求，在教育部公布的专业基本要求以及教委建议的专业规范的精神指导下，艺术设计专业修订了人才培养方案( 人才培养目标，课程体系、课程设置与学时分配等 ) 和教学大纲, 新一轮的人才培养方案主要由通识教育模块、专业基础教学模块以及专业和专业特色课模块、集中实践教学环节等四大模块组成。在上半年，艺术设计专业还特邀了上海多名专家(包括海外专家)对教学计划和大纲进行论证与指导。艺术设计专业对专家提出的意见和建议高度重视，并及时进行修订，使本科教学计划能得以进一步完善。 三、工会工作、校友会工作 一年来，学校工会和学院党组织的领导下，行政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足、文娱活动进展，深入职工家庭了解困难情况较少等情况。 围绕教学参与教师培养，拓展工会工作;教师要增强既教书又育人的意识，结合教学教材教学，在过程中渗透育人内容，把育人理念具体化，在当下，要做到校党委提出的“教师课堂师德7项规范”。抓好工会宣传工作，及时报道先进人物事迹(如青云奖获得者范瑾、我心中的好老师王峙清、版画室孙勇)，鼓励职工学先进、赶先进、当先进。 为了进一步提高学院管理工作，保证正常的教学、工作秩序，加强教职工的考勤，即日起依《上海建桥学院教职工考勤、请假的管理办法》(以下简称请假办法)的规定执行。艺术设计学院试卷管理条例、艺术设计实践中心管理制度等，做到制度制定程序的公开、公正、透明。 做好职工福利工作。做好职工休养，暑期14人次(含2家属)，寒假休养11人次，上门看望4名职工，协调处理2名重病教师课时不足问题，参与协调处理1名教工住宿问题，及时听取教职工意见，化解积怨。做好体检工作77人，其中家属11人。六一儿童节25小朋友礼物(100元)年龄放到14岁，4名教职工申请医疗费用补贴。 根据学校总体部署，我们原定目标为力争返校校友人数不少于30人;返校活动简洁、温馨、感人。学院领导非常重视本项工作，10 月19日校友返校活动有整体策划和具体分工，经过教师推荐、辅导员联系、网上登记等多种方式开拓渠道。获取联系电话后，确认有近70人。我们向每一位有意返校的校友致电表示感谢，请及时告知我院微信、微博平台等方式。使校友能多途径及时了解返校安排。