建筑工程学院工作总结_0.docVIP

建筑工程学院工作总结 在学校党委、行政的正确领导下，在学校各部门和兄弟学院的大力支持下，我院以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，谨遵“厚德、博学、严谨、善建”的院训，紧密围绕学校“十二五”规划和2012年工作要点，以提高教育教学质量为抓手，狠抓工作落实，通过全院师生的共同努力，党建、教学、科研、学生、行政等管理水平稳步提升，圆满完成了本年度各项工作任务。现总结汇报如下： 一、以教学工作为中心，教育教学水平明显提升 1.以教学改革为突破口，大力开展教学基本建设。以学校全面落实教学二级管理为契机，加强教学过程管理，从课堂管理、晚自习、试卷抽查、教案评比、相互听课、期中考试、公开教学等方面强化质量监控;多次召开教师、学生座谈会，收集教学信息，不断提高青年教师的教育教学水平;多次外出调研，为修(制)订人才培养方案奠定基础;以2012级本科培养方案的制订为契机，全面修制订课程教学大纲;完成建筑学首届学生招生工作;积极开展高水平学术讲座，先后邀请了清华大学建筑学院单德启教授、合肥工业大学博导朱大勇教授、XX市住建委辛利民博士等5人次开展专题讲座;我院教师校内校外做学术报告及参加学术会议10人次。 2.以本科教学工程建设为切入点，大力推进教育教学质量改革。积极参与本科教学工程建设，本年度我院获得省级土木工程卓越工程师培养计划立项;省级重点教研项目1项，省级一般教研项目1项;校级重点教研项目2项;校级一般教研项目2项;校级特色专业建设点1项;校级教学团队1项;校级优秀课程1项;省级教学成果奖二等奖1项;校级教学成果奖特等奖1项;教师主持撰写教材项目2部，参与撰写教材项目8部，教师积极撰写并发表教研论文。 3.加强校企合作，积极推进”卓越工程师”培养计划。学院以培养高素质应用型人才为目标，高度重视实践教学质量，提高学生实际动手能力，持续推进“卓越工程师”培养计划，在借鉴兄弟学院的经验基础上，与安徽鲁班集团签订产学研合作基地并联合修订土木工程专业卓越工程师培养计划实施方案;与XX市政通市政工程有限公司签立产学研合作实习基地协议;并就学科专业建设组织多次专题座谈及研讨会。 二、攻坚克难，学科专业建设水平上新台阶 1.加强师资队伍建设，解决师资力量的不足。在学校领导和人事部门的大力支持下，学院先后到西安、武汉、长沙等地进行人才引进工作，并通过与我院学科专业相关高校的就业网公布我院人才招聘信息。2012年来校试讲人员近30人，最终引进人才10多名，其中博士2人。随着新教师的加入，学院各专业师资力量得到加强。 2.以学科建设为龙头，科研促进教学。在保障教学的基础上，动员青年教师踊跃申报国家级、省级高水平科研项目。本年度共获得安徽省自然科学基金项目立项1项;获国家重点实验室开放研究项目立项1项;获得安徽省高校科学研究项目立项5项;获校青年基金研究项目立项2项;发表各类学术论文26篇，其中ei收录5篇;获安徽省科学技术奖三等奖1项。科研水平的提升促进了教学水平的提高。 3.加强实验室建设，推进实践教学工作的扎实开展。对现有实验室进行调整，增加部分实验仪器设备，完成建筑学专业教室的建设，协助学校相关部门完成结构实验室和综合实验楼设计方案的招标工作。积极努力创造条件多渠道联系做好建筑设计设计所(院)的基础准备工作。 三、真抓实干，严格管理，学风建设取得新进展 1.加强学生日常教育管理，大力推进制度建设，强化制度的执行力。如辅导员例会制度的常态化与实效性;辅导员助理的选拔与任用;学生干部的培训、教育与培养;出台《建筑工程学院学生上课考勤管理办法(试行)》的实施，加大对上课(晚自习)、早操早锻炼及学生宿舍卫生检查等的检查力度。学习风气明显好转。 2.完善学生组织建设，打造精品品牌活动，提升校园文化的内涵。成立建筑协会、趣味力学协会等两个专业学生社团和大学生艺术团、大学生青年志愿服务团。推出建筑模型设计大赛、建筑文化艺术知识竞赛等两个校级品牌活动。与XX区官陡街道成立大学生社会实践与志愿服务基地，并组织开展了20余次校内外志愿服务活动，产生了良好的社会效应。在其它各类文体活动中，我院学生也取得了不俗的成绩，如校男子篮球赛冠军、校辩论赛冠军等。 3.全院上下积极动员，助推毕业生就业工作。学院在师资力量短缺、校友资源匮乏、学生就业期望值高等困难条件下，通过党政联席会、全体教职工大会、辅导员例会等形式动员全体教职员工为毕业生就业献计献策。邀请就业指导中心领导做专题报告;有针对性地向省内外土建类的主管部门、行业协会和重点企业发送毕业生招聘邀请函100余份。通过全体师生的共同努力，我院2012届毕业生就业层次和质量不断提升。 4.突出安全稳定工作，时刻做到警钟长鸣。在坚决贯彻执行上级有关部门要求的同时，学院党政领导及辅导员经常深入学生教寝室，加强安全教育与督查