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果业生产局年度机关党风廉政建设工作总结 今年，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府以及区纪委的正确领导下，以党的十八大及十八届四中、五中全会精神为指针，认真贯彻落实习总书记的重要讲话精神，加强党支部对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，坚持党要管党、从严治党，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象；持之以恒落实中央八项规定精神，深入扎实地开展了党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》规定的各项工作任务，现总结如下： 一、明确职责，落实工作责任 为强化责任，切实搞好反腐倡廉工作，我局在全区党风廉政建设和反腐倡廉工作会议之后，及时召开局务会议，成立了党建纪检办公室，全面落实党风廉政建设和反腐倡廉工作，根据班子成员分工及每个干部职工的职责，对党风廉政建设的目标任务进一步细化分解，制定了《区果业局2015年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书及考评表》，党支部也高度重视，及时召开支部会议研究安排此项工作，落实了单位主要负责人与班子成员签订《党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”书》，班子成员与分管股室负责人签订了《党风廉政建设和反腐败工作任务承诺书》，实行“四式管理”（图标式分责、链条式传导、网格式覆盖、倒逼式追责），抓好“五个重点”（抓导向、抓整治、抓源头、抓改革、抓表率），坚持一级抓一级、层层抓落实的工作格局，在抓好工作落实的同时，我局还成立了党风廉政建设督导小组，负责对各股室和科级干部的党风廉政建设工作进行追踪督导，及时掌握、反馈情况，确保工作有序开展。一是党政“一把手”严格履行党风廉政建设第一责任人的职责，带头严格遵守廉洁自律规定及各项规章制度，对党风廉政建设重点工作安排部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，纪检组积极协助抓好任务分解、工作考核和责任追究，严格落实“一岗双责”职责，真正形成“齐抓共管”的整体合力。二是积极召开专题会、民主会议，认真开展了广大干部职工的批评与自我批评。三是结合本单位实际，制定了股级以上干部廉洁自律行为准则，要求班子成员率先垂范，真正把我局廉洁自律工作抓实抓好。 二、加强学习，提高干部素质 今年，我局利用周一例会，积极组织干部职工认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及中共中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和干部选拔四项监督制度，中办、国办《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》，中共中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，《区党政机关厉行节约十条规定》等内容。结合效能风暴行动的开展，我们把中央《八项规定》、《领导干部廉洁自律十条规定》、《甘肃省改进干部作风十条规定》、《区干部作风建设“十条禁令”》和《区机关作风暨效能建设责任追究暂行办法(试行)》作为学习的重点，组织干部职工集中学习，深刻领会，切实把握。将“十条禁令”印发各股室及每个干部职工手中，让职工时时刻刻检查自己，做到警钟长鸣，并作为各自行动的准则。通过学习，切实强化廉政观念和自律意识，提高执政水平。每位职工政治理论学习笔记年累计2万字，业务学习3万字以上。积极向有关刊物和市区网站上报林业工作信息，向区纪委报送苹果产业发展方面和纪检监察信息，及时反映苹果产业工作和党风廉政建设工作开展情况。全局人均书写心得体会或调研文章2篇，举办学习园地2期。 三、强化监督，公开公平工作 为确保党风廉政建设和反腐败工作真正落到实处，我们对各项工作的运行实行公开透明，自觉接受社会各界和群众监督。认真抓好党务和政务公开工作，对党员的责任义务及职责、重点工作开展情况、机关财务收支情况、项目资金使用情况、苗木价格及调运情况等均采用会议、文件和公开栏适时进行公开，广泛接受干部职工和群众的监督，增强知晓率和透明度，避免了腐败现象的滋生。 四、健全制度，切实加强防范 今年，我们从完善制度入手，切实增强党员干部防腐拒变的能力。一是建立党员干部生活作风群众评议制，开展群众评议活动。采取召开座谈会、调查问卷和入户走访了解等形式对我局干部职工的工作作风和生活作风等进行评议，并将评议结果及建议反馈给本人，干部职工及时对照检查，积极整改，真正对其行为起到了防范作用。二是建立责任追究制度和奖惩制度，实行目标管理和领导干部责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩。三是建立了廉政档案和收入申报制度，从而起到了防微杜渐的作用，保持了干部队伍的纯洁性。四是改进公务接待管理办法，严格按照中央《八项规定》、省委《双十条》规定，市区《实施细则》和《区公务接待备案管理制度》的要求，严格实行招待费限额管理，严格控制接待标准，实行公务来客定点接待，使用就餐卡；严格执行财务管理制度，实行