牡丹江技师学院一体化教学改革方案.docVIP

牡丹江技师学院一体化教学改革方案.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
牡丹江技师学院一体化教学改革方案

牡丹江技师学院一体化教学改革方案 项目负责人:王丽君 卢楠 一、指导思想 围绕我院创建国家级示范校的总体目标,以我院《质量建设年的工作目标》为核心,以国家人社部《一体化教学改革实施方案》文件精神为指导,认真学习全国第一批试点院校一体化教学改革的经验,结合我院各系实际情况,大力推进岗位需求的理论知识与实践技能的融合,实现“教、学、做”一体化,促使教学改革、技能竞赛、师资队伍建设、科研水平等各项管理工作再上新水平,提高我院办学能力,使我院早日跨入省内一流技师学院行列。 二、改革思路 我院设有四系一部,重点打造数控、焊接、汽修、烹饪四个品牌专业,并于2009年至2012年进行了一体化教学改革尝试,取得了初步成效。2012年国家人社部规范了一体化教学改革模式,明确了一体课程开发的技术路径,为我院课改提供了纲领性指导文件。因此,我院决定以人社部一体化课程教学改革为契机、以全国中职示范校重点专业建设为着力点,大力推进我院四大品牌专业一体化课程教学改革。在此基础上同步推进文化基础课、机加、电子技术、计算机、营销等专业的一体化教学改革。 三、主要内容 1、组织全院教师、特别是有改革任务的骨干教师认真学习一体化教学改革的基本理念、国家已颁布的技工院校一体化课程标准,为一体化改革奠定坚实的理论基础。 2、借鉴人社部第一批试点院校一体化改革经验,结合全国示范校专业建设要求,做好四大品牌专业一体化课程教学改革任务。 3、组织开发数控、焊接、汽修、烹饪四大品牌专业一体化课程学材、教材及教辅资料。 4、组织实施电工电子、计算机、机加、化工、营销等专业一体化教学(教学设计)改革。 5、改进、完善、建设各专业校内实训室,以满足一体化教学需要。 6、加强校企合作建立校外实训基地(深度合作),提高一体化教学水平。 7、努力培养一批一体化教学师资团队。 8、成立品牌专业一体化教学试点班,全力实施一体化教学。以点带面,再全面普及全院各专业一体化教学。 四、具体实施 目前国家劳动部已开发出《汽车维修》《数控加工》《机床切削加工》《钳加工》《电汽自动化设备安装与维修》等五个专业一体化课程标准,预计6月份出版;启动并实施10个新专业的一体化课程试点工作。(焊接加工、烹饪、数控机床装配与维修、汽车钣金与涂装、服装制作与营销、电子技术应用、电子商务、计算机网络应用、现代物流9个专业课程+通用职业素质课程) 明年技工院校将全面推行一体化教学,我们本着充份利用学院现有资源,依据劳动部制定的课程标准,分步骤、分批次稳步开展一体化教学,既不能盲目,也不能落后。 (一)数控、汽修专业 根据人社部已开发出《汽车维修》《数控加工》一体化课程标准,推进一体化课程教学改革。 (二)焊接、烹饪、电子技术应用专业 参照已开发的一体化课程标准,做好市场调研,并及时与第二批试点单位沟通,制定焊接、烹饪等专业课程标准、教材、学材及相关工作页。 (三)其他专业 重点是结合一体化教学模式,做好教改(教学设计)工作。按照一体化教学模式做好教学设计,并按企业工作过程(学习任务)设计教学工作页,条件成熟再进行一体化课程改革。每系部必须推出一门课,按一体化教案格式,背课、授课。 (四) 通用职业素质课程 首先,设计团队由通用职业素质教师、企业专家及专业教师三方组成;其次,任务设计要能充分体现培养目标;第三,任务设计既要关注文化基础知识的学习,又要关注学生能力的发展,还要关注与专业工作的接轨。第四,任务设计还要具有可操作性、可评价性和普遍适用性。 (五)工作过程 设立由系主任、专业带头人、课程负责人、专业骨干教师、企业专家组成的课改小组,负责本专业课程的调研、开发、实施、评审等工作。2012年下半年课程开发按以下步骤进行: 第一步,2012年6月,拟调研企业名单,进行企业调研,召开专家访谈会,提取典型工作任务,确定一体化课程及学习任务。 第二步,2012年7月完成一体化课程标准的制定。 第三步,2012年8月至9月,按照制定的一体化课程标准,设计开发教学计划中第一学期的一体化课程,并编制学习任务设计方案及教学活动策划表,开发一体化课程的工作页,并在2012年秋季入学的试点班投入实施。 五、组织机构 设立学院、系、教研室三级领导机构,学院领导小组负责制定课改工作的总体规划,并对各系部课改专业进行检查、督促、验收;系领导机构负责本系部专业总体策划、指导、检查、督促;教研室领导机构负责相关专业一体化教学改革工作的具体方案制定、实施。为保证各方案顺利实施,成立以下小组。 (一)学院领导小组 组 长:马桂林 原 敏 副组长:康宏伟 杨常红 戴 克 马振学 组 员:王丽君 王培明 刘 新 朱奎德 杨征东 李 勇 卢 楠 岳增录 甄 杰 孟繁鑫 课改工作综合管理办公室 主

文档评论(0)

75986597 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档