公开选拔副职中层干部工作意见.docVIP

公开选拔副职中层干部工作意见 各科室、国土所，局属各单位： 为深化干部人事制度改革，加大培养和选拔优秀年轻干部力度，根据《市机关部门中层干部选拔任用实施办法》、《市国土资源系统中层干部轮岗交流实施意见》有关精神，经局党委研究决定，拟面向全系统公开选拔副职中层干部。为确保选拔工作顺利进行，特制定本实施意见。 一、指导思想和原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持德才兼备用人标准和公开、公平、竞争、择优的用人机制，以建设一支“思想好、作风正、懂业务、会管理”的高素质国土干部队伍为目标，进一步形成结构合理、办事高效、服务优质、运转协调、政令畅通、行为规范的国土工作格局和队伍建设新局面，为国土事业发展提供坚强的组织保证和人才支撑。 推行中层干部竞争上岗，必须坚持以下原则：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。 二、公开选拔副职中层干部职数和条件 （一）公开选拔副职中层干部的职数 在局系统行政、事业在编人员中公开选拔七名副职中层干部，充实到局部分科室、事业单位和国土资源所。 （二）公开选拔副职中层干部条件 1、具有履行职责所需要的政治理论水平，认真践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，有坚定的政治信念和大局观念。 2、坚决执行党的路线、方针、政策，有较强的事业心和工作责任感，爱岗敬业、开拓进取、实绩突出。 3、具有良好的职业道德品质，廉洁自律、以身作则、团结同志、作风正派。 4、具有拟任职位所需理论政策水平，组织能力、文化水平和专业知识，能熟练掌握本职工作程序和相关政策，能规范制定有关的计划和制度，有较强的政策水平。工作思路清晰，有开拓创新的意识和能力，具有较强的组织、协调能力和文字、口头表达能力。 5、具有三年以上工作经历，大专以上文化程度，年龄在45周岁（1967年4月1日以后出生）以下，身体健康。 6、报名人员必须是局系统行政事业在编人员。 7、受党纪、政纪处分，根据有关规定不得任职的，按规定执行。 （三）公开选拔的副职中层干部聘（任）期为3年（其中试用期为一年）。 （四）聘任对象原编制性质不变。 三、公开选拔副职中层干部的程序和方法 1、制定意见（4月17日）。制定本次公开选拔副职中层干部的实施意见，经局党委会研究决定后下发。 2、自荐报名（4月20日前）。本次公开选拔副职中层干部采用个人自荐方式进行。凡是符合任职条件者均可报名自荐，并填写市国土局公开选拔副职中层干部自荐表交局公选办（517室）。 3、资格审查（4月24日前）。局公选办对自荐人员进行资格条件审查，并公布符合个人述职的公开选拔条件的人员名单。 4、民主测评（4月28日前）。符合公开选拔副职中层干部条件的竞聘者向全局行政、事业工作人员作近三年工作述职，述职时间一般为5分钟。个人述职后，全局行政事业工作人员根据竞聘者述职情况和现实中德、能、勤、绩、廉各方面表现进行民主测评。根据量化测评结果取前十名为入围建议人选，第十名如有并票则增加入围人数，入围人选报局党委会审定后公布。 5、组织考察。局公选办对十名入围人选进行考察。考察内容主要是干部的德、能、勤、绩、廉。同时设立意见箱，充分听取群众对公选工作和被考察人选的意见建议。经考察无异议，确定竞聘中层副职初步人选。 6、竞聘演讲。竞聘人员结合当前自身实际，就如何做好中层副职岗位发表竞职演讲，演讲时间不超过10分钟。局中层副职以上干部及局机关公务员作为评议代表，对竞聘者的演讲情况进行民主评议，民主评议以测评方式进行。 7、讨论决定。局党委根据考察评议情况进行集体讨论，并按照德才兼备、任人唯贤的原则，择优确定聘任人选，并进行任职谈话和公示，公示时间为三天。 8、廉政考试。局组织拟聘任副职中层干部进行集中廉政考试。 9、聘用任职。根据干部管理权限办理相关聘用任职手续。对未被聘任的人选列入中层后备干部。 本次公开选拔副职中层干部工作在5月底前全面完成。 四、组织领导 为加强对本次公开选拔副职中层干部工作的领导，经局党委研究，决定建立市国土资源局公开选拔副职中层干部工作领导小组。组长：杨学江；成员：张明德、姚培根、沈伟平、魏云海、陈洪坚。领导小组下设办公室，魏云海兼任办公室主任，办公室成员:金铮、沈建春、费善仙、沈征宇。 全体干部职工要坚守岗位，履行职责，做好本职工作，做到思想不松、工作不散、秩序不乱，参加竞聘人员要正确对待个人问题，自觉服从组织安排，做到个人利益服从全局利益。确保公开选拔