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摘 要
内容攘要：广告业是集“知识密集、技术密集、人才密集”于一身的高新技
术服务产业，其发展水平是衡量我国市场经济发展程度、科技进步水平、综合
经济实力和社会文化质量的一个重要指标，其核心资源是人才资源，
本文从广告行业的人才需求及人才培训为出发点，通过对现行广告行业培
训方式的分析，提出了“运用e—learning来完善江西广告行业培训”的设想，
并重点对其运用模式的建构和运用进行了理论上的论述。整个研究通过以下五
个章节来展开：
第一章：简要概述全国和江西广告业的发展形势和前景展望，以调查报告
形式分析了江西广告业的现状和困惑，并提出行业当务之急是解决人才问题。
第二章：界定了广告人才的定义和内涵，通过对现行广告行业培训方式的
罗列和分析，提出了运用e-learning来完善江西广告行业培训的设想。
相关理论研究和e-Learning运用的依托理论。
第四章：构建了e-Learning在完善江西广告行业培训中的运用模式，并从
不同角度对该模式的构建进行了分析，这是本文的重点。
第五章：对运用模式的5个环节分别进行论述。深入探讨和分析如何运用
e-Learning完善江西广告行业培训，这是本文的难点。
关键词：广告人才广告行业培训e-Learning“本运用模式”学习型行业
Absti-act
is ahi-techservice whichis not
Content：Advertising industry ordy
and
talent·intensive．Its
knowledge．intensive，buttechnology—intensive development
aIl indexwhichmeasuresthe ofChina’Smarket
is important development economy,
economicalandsocialcultural
strength
technologicaldevelopment，comprehensive
aS
withhumanresourcesitscoreresource．
quality
This thecurrentsituationof andthedemand
trmmng
paperpresents personnel
fortalentsin themodesof
advertising．Afteranalyzing presentprofessionaltraining
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in perfecting
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