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关于开展2015年度党支部和党员绩效考核的通知 各支部： 为进一步促进党支部标准化建设，加强党员教育管理，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为提供政治保证和组织保证A、B和C三个等级。 A：考核总分≥90分； B：75≤考核总分＜90分； C：考核总分＜75分，或有“一票否决”项。 三、方法步骤 （一）党支部考核 党支部考核按照自评、群众测评、组织考核、党委审定等四个步骤进行。 1、党支部自评。各支部对本年度工作进行总结，召开党支部党员大会，根据考核评分标准实事求是、客观公正地进行自评打分，对照《核工业二七〇研究所党支部绩效考核内容及评分标准》，填写评分表，在每个相应指标备注栏详细填写得分的支撑性数据和事由。 2、党支部组织支部一定数量的党员、支部所在单位的职工群众，按照《核工业二七〇研究所党支部绩效考核内容及评分标准》进行群众测评。党支部要将支部自评表、年度总结、群众测评结果一并报党委。 3、组织考核。在党委的领导下，由政工办组织相关人员进行考核。通过听取党支部工作汇报、查阅支部记录、抽查个人学习笔记、召开座谈会、进行访谈等形式，对支部进行全面考核，并复核考评打分，初步确定考评结果，向党委提出考核建议。 4、党委审定。召开党委会，根据考评情况，研究审定各支部考核等级。考核结果纳入单位经营业绩考核体系当中。 （二）党员考核 党员考核要在充分民主的基础上按照党员自评、支部考核和所党委审定三个步骤进行。 1、党员自评。每个党员根据绩效考核的内容，结合自身的工作实际，填写《核工业二七〇研究所党员绩效考核评分表》，进行自评打分，并按要求的时间节点上交所在支部。 2、支部考核。支部在规定的时间内组织召开支部党员大会，结合党员自评情况，对照《核工业二七〇研究所党员绩效考核评价指标对照表》对党员进行考核，并在要求的时间节点内将考核结果报所党委。 3、所党委审定。召开党委会，根据考核情况，研究审定党员考核等级。 四、时间安排 （一）2015年12月18日至23日，党支部和党员自评，填写“党支部年度绩效考核自评表”、“党员年度绩效考核自评表”，党员需于12月23日前将党员年度绩效考核自评表交各所在支部。 （二）2015年12月23日至月26日，各支部组织党员考核评比和群众测评。 （三）2015年12月29日，党群工作部组织相关人员对支部进行考核。 （三）2015年12月30日，召开党委会，对党员绩效考核结果进行综合审核认定。党员考核结果纳入年度评先评优体系当中。 五、注意事项 （一）认真做好党支部及党员绩效考核工作，对于进一步发挥支部战斗堡垒作用和激发党员的主观能动性和先锋模范作用，具有重要的现实意义，各支部要高度重视，严格按要求、按标准、按时间节点做好各项工作。 （二）希望全所党员本着实事求是的态度，在认真总结2015年工作的基础上，正确评价自己，正确评价身边党员，真正做到党员绩效考核公平、公正、公开。 （三）在考核过程中，一定要严格掌握标准，控制名额，宁缺毋滥。通过绩效考核，真正达到“加深了解，促进互学，体现风格，弘扬正气，推动工作”的目的。 附件：1.核工业二七〇研究所党支部绩效考核内容及评分标准 2.核工业二七〇研究所党支部绩效考核评分表 3.核工业二七○研究所党员绩效考核评价指标对照表 4.核工业二七○研究所党员绩效考核评分表 中共核工业二七〇研究所委员会 2015年12月9日 核工业二七〇研究所党支部绩效考核内容及评分标准 项目 基本要求 标 准 1.支部 班子 坚强 （15分） 党组织政治核心作用突出，班子整体功能发挥好。班子成员带头学习，能力强、素质高、品德好，讲党性，重品行、做表率，求真务实，真抓实干，开拓创新、清正廉洁，密切联系群众，关心爱护职工，较好地发挥了“领头雁”作用，单位发展态势和社会形象良好，在职工群众中有较高威信。 1.1议事会议记录规范齐全。（3分） 1.2支部书记热爱本职工作，熟知党内业务，工作积极主动，有创新。（2分） 1.3注重党风廉政建设。（2分） 1.4坚持民主集中制、“三重一大”决策制度。（2分） 1.5专题组织生活会每年不少于1次。坚持民主评议党员制度。（3分） 1.6充分发挥整体功能，主动抓好安全、保密工作等，群众满意度高。（3分） 2.组织 建设 坚实 （15分） 支部机构设置、支委配备符合要求；党建基础工作规范，党内活动载体丰富，形成党建工作品牌，重视党员教育管理，党员队伍素质高，基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到充分体现。组织健全，制度落实，程序明确，资料齐全，管理规范，形成了有效的工作机制。 2.1