廉政风险防控管理决策制度.docVIP

廉政风险防控管理决策制度 一、正确决策是工作顺利开展的重要前提，科学民主决策是实行民主集中制、推进廉政风险防控管理的重要环节，在决策中应坚持扩大民主，依法决策，使决策主体、决策行为、决策程序于法有据，依法进行，做到决策权责统一。 二、党支部会议主要决策党务管理方面的重要事项，包括党员发展、党员教育管理和党员的奖惩。通过坚持民主集中制，发扬民主，严格按照规则和程序办事，事前沟通达成一致，使决策事项符合党章和党支部议事规则和有关规定，做到科学决策、民主决策、依法决策。 三、党支部会议决策重点工作部署、重要财务开支和人事任免、奖惩、干部调出、调入等廉政风险防控事项，决策中坚持民主，落实民主集中制，按照从严管理干部的规定，加强对班子成员的教育管理，在尊重事实、客观调查基础上，使决策更加符合实际，努力提高决策的科学化水平。 四、调查研究是决策活动的基础性环节，没有调查就没有发言权，不深入调研不决策，大兴调研之风，在进行决策前，必须深入调研，掌握真实情况，抓住主要矛盾，作出准确判断。 五、凡属重大决策、重要建设项目安排和大额度资金的使用等，都要经过领导集体讨论作出决策，征求意见。 六、对重大决策事项以及专业性较强的决策事项，应当事先进行必要性和可行性论证，保证决策目标和内容的科学性、可行性和决策方案的顺利实施和有效贯彻执行。 廉政风险防控管理执行制度 一、科学决策是基础，执行是关键。通过决策和制度的执行，发挥出决策和制度的保障、制约和督导作用，更有助于提高履职能力，提升服务水平，防范内部风险。 二、深入开展调查研究，及时反馈执行过程中的信息，增强可行性和准确性。 三、落实执行责任制，提高执行意识。执行中应分解任务、明确责任、理清层次、抓住重点，各司其职，各尽其责，相互配合，推动各项工作有力、有序、有效的开展。推行“全员责任制”，做到人人有任务、人人有责任。 四、监督检查是提高执行效率的重要手段，领导亲自挂帅，到各站所督查，现场观摩引导执行，提升执行效果。 五、健全评价奖惩、激励机制，强化执行纪律，利用各种手段激发执行者，强化他们的正确行为，引导把他们将潜能变成显能，进而转化为效能。 六、对执行不力者要追究相关责任，鼓励遵章守制者、教育有章不循者、震慑职务犯罪者，促进制度落实。 廉政风险防控监督制度 一、廉政风险防控监督旨在降低风险，维护团结统一的良好局面，是开展监督最基本的原则要求，全体党员干部有权平等地直接或间接地监督部门一切事务。党内监督是党员之间、党员和党支部之间依照党规党法所进行的相互监察与督促的活动，有助于发扬党的优良传统作风，制约、规范党内监督对象。 二、建立健全监督机制，应围绕着监督谁、谁来监督、监督什么、怎么监督等基本方面展开。党员干部是监督主体，应该履行或正确履行其监督的职责或责任，主要对党支部和局务会议行使权力进行监督，防止权力滥用。 三、监督涉及到行使职权和履行义务的方方面面，内容极为广泛。做好监督工作要把握监督的重点内容，抓住监督的关键环节和主要内容，增强监督的针对性，使监督取得实效。 四、实现监督的有效形式，应探索监督的思路，把握监督的规律性，集体领导和分工负责，通过“述职述廉”、“民主生活会”在规定范围内作出报告和解释；通过“舆论监督”、“信访等办法。帮助发现从决策到执行的整个过程中，是否依法办事，有无失职、渎职甚至腐败现象。监督中发现的问题，通过“谈话和诫勉”等方法处理和解决。 五、在监督中，应受到监督制约和保护支持，通过严格的制度和有效的措施监督制约被监督者，保护支持监督者的合法权益与工作的积极性，以防止被监督者滥用权力打击报复现象的发生。 廉政风险责任追究制度 1、对存有廉政风险表现责任形式之一，并经查实的，第一次进行诫勉谈话，责令改正；第二次通报批评，限期改正；一年内累计三次者，给予严处。 2、对出现廉政风险并造成一定影响的，以及受到廉政风险预警后未及时改正的，视情节轻重和危害程度，逐级追究相关人员责任。 3、对发现违规、危机和存在廉政风险问题的工作人员，取消当年评先树优资格，一年内不得提拔使用。 4、对利用职权谋取不正当利益并经查实的，按照有关规定给予党纪、政纪处分，构成犯罪的移交司法机关处理。 党风廉政建设和纠风制度 ? 一、全体工作人员要认真学习党风廉政建设的规定，不断提高政治敏锐性，严格遵守党纪国法，保证政令畅通，严禁有令不行、有禁不止。 二、坚持原则，秉公办事。建立严格的规章制度和文明办事程序，严格执行劳动保障工作的各项政策法规，做到公平公正。 三、增强服务意识和公仆意识，加强职业道德建设，在各项工作中做到热情服务，礼貌待人，坚持首问负责制，认真履行第一接待人职责，坚决克服和防止“四难”现象发生。全局干部在履行各项业务活动中，严禁以任何名义变相接受礼金或有价证券。 四、严格遵守劳动和社会保障纪