领带在劳动保障工作会上的发言_0.docVIP

领带在劳动保障工作会上的发言 同志们： 我们在这里召开全区劳动保障工作会议，主要任务是贯彻上级劳动保障工作会议精神，回顾总结去年我区劳动保障工作，兑现2013年度目标考核责任状，表彰奖励先进单位和个人，研究部署今年劳动保障工作。会上，孙区长还将作重要讲话。下面，就全区劳动保障工作，我先讲几点意见。 一、过去一年工作回顾 2013年，在区委、区政府的正确领导下，全区劳动保障工作紧紧围绕经济社会发展大局，认真落实中央、省、市、区关于保障和改善民生的重大工作部署,在常规性工作任务重、重难点工作任务多、党委、政府要求高、广大民众呼声强的情况下，紧扣年度工作目标，沉着应对新形势下劳动保障工作出现的新情况和新问题，按照“勇争一流”的工作要求，实现了常规工作与重难点工作的整体推进，全区劳动保障工作荣获全市劳动保障系统综合考核第一名，在维护改革发展稳定大局、服务民生民计和促进和谐发展等方面做出了积极的贡献。 (一)着眼事业全面发展，扎实有效地完成年度各项业务工作任务。08年，劳动和社会保障工作纳入全市综合考核的4项任务，市劳动保障局下达28项考核指标、区委、区政府下达为民办实事4项指标全面完成。从量化数据看：一是就业局势总体平稳。全区实现城镇新增就业人员1.9万人，完成市政府下达任务270%；城镇失业人员就业再就业0.7万人；再就业培训0.35万人；创业培训110人；城镇充分就业社区创建达标率100%。二是社会保险覆盖面不断扩大。全区企业养老保险扩面1.18万人，完成市政府下达任务118%，基金征缴2365万元；2万名退休人员纳入社区管理，养老金按时足额发放率100%，组织退休人员免费体检6000余人次。居民医保累计参保11.4万人，覆盖率达到90%以上，完成市政府下达任务105%。城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到14.35万人、6.86万人、6.54万人。全区农民工参加工伤保险1.38万人；农民工参加医疗保险1.62万人。三是劳动关系和谐稳定。全年开展劳动保障专项执法检查5次；人均立案30件，人均主动监察用人单位300户，涉及劳动者5156人；追发拖欠职工工资9100元，清退押金5700元。全区劳动合同签订率达90%以上，劳动仲裁立案94件，结案率达100%。 （二）着眼保障和改善民生，创新务实地推进以民生为重点的工作深入开展。去年，是贯彻落实党的十七大关于“加快推进以改善民生为重点的社会建设”的第一年，各级党政组织对保障和改善民生工作高度重视，为高标准做好新形势下劳动保障工作创造了条件。全区劳动保障系统借风乘势，创新工作，一些事关民生民计的重点难点问题得到了有效的破解。 1.强化基点，劳动保障公共服务水平得到新提升。在全面落实基层劳动保障平台“六到位”的基础上，着力加强社区协理员队伍能力培养，先后组织社区协理员5批400人次参加法规政策和业务培训，社区劳动保障协理员“四职一体”的综合素质得到明显提升。健全科学合理的考核体系，制定《区社区劳动保障机构工作考核办法》，定期对基层工作进行考核验收，建立了“能进能出”用人机制。目前全区各级劳动保障平台实现了“四有、四统一”的工作目标，基层工作管理的长效机制逐步完善，全区劳动保障公共服务整体水平明显提升。 2.关注热点，就业再就业工作取得新实效。坚持把解决困难群体就业问题作为就业工作的重头戏，紧紧抓住就业优惠政策落实和实行个性化帮扶相结合，工作取得了明显成效。创建省级充分就业社区工作顺利开展，民强等10个申报社区全部创建合格。充分发挥优惠政策倍增就业的作用，全年发放《再就业优惠证》6708个，3869人次享受社保补贴，发放小额担保贷款300万元。全区“零就业家庭”持续保持动态归零，形成了“安置一人、稳定一家、影响一片”的良好社会效应。在全区开展了以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”及“春风行动”为主题的再就业援助活动，在促进就业困难群体、外来务工人员就业方面，收到显著效果。在此基础上，建立“零就业家庭”和就业困难人员援助的“绿色通道”，实行“无障碍援助”，“零距离”帮扶，以“一对一”的个性化帮扶形式，促进更多的就业困难人员实现就业。 3.突破难点，城镇居民医疗保险工作取得新进展。为切实将城镇居民医保这项民心工程落到实处，今年以来，积极主动克服时间紧、任务重、工作难度大等困难，极力破解工作中的种种难题。建立健全了区、办事处、社区三级目标责任管理体系。劳动部门强化对医保进展的检查督察力度，运用宣传栏公示、督查通报、工作简报、工作检查等方式，坚持做到每周调度、每月公示、每季分析。以“千千万万”行动为契机，采取多渠道、多层次、多角度的宣传举措，延伸宣传触角进村入户到人。通过整合各种有效资源，加大参保重点人群的扩面力