论人本管理在普通高校独立学院招生工作中的应用.docVIP

论人本管理在普通高校独立学院招生工作中的应用 在当今复杂的招生环境下，为了提高高校独立学院招生工作效率，使招生管理工作步入良性循环轨道，应不断加强和改进招生工作，努力提高学校生源质量和人才培养质量，使人本管理在招生工作中得到较好的 应用 ，实现规模、结构、质量、效益的协调 发展 。 　　独立学院；招生工作；人本管理 　　 　　 　　随着我国高校招生 考试 制度改革的不断深入，高等 教育 大众化、国际化的快速发展，越来越多的独立学院认识到招生工作对学校生存和发展的重要性，并开始把提高生源质量作为学校人才培养的重要 内容 来抓。然而， 目前 仍有不少独立学院对招生工作的重要性认识不够，招生工作还普遍存在系统性不强、全面性较差、开放性不够、信息服务不畅、管理松散不 科学 等情况，。根据独立学院自身特点，加强和改进招生工作，强化管理，不断提高独立学院的生源质量至关重要。 　　一、普通高校独立学院招生工作的特点 （一）学生全额成本交费，收费较高 　　随着高等教育改革的不断深入，对高等教育的需求不断增强，同时为了提高高等教育的毛入学率，为 社会 培养更多的高级专门人才，满足社会 经济 发展的需要，因此，高校扩招就成为必然。高等教育从精英教育到大众化教育，仅凭政府投资，是不可能完全满足人们对高等教育的需求，从87年国家恢复高考以来， 中国 就开始走公办与民办两条腿走路的发展模式，经过几年的发展，民办教育发展缓慢，再加上政策不配套，制度不完善，民办教育的发展举步为艰，因此，新的一种高等教育办学模式由此产生---普通高校独立学院，即利用社会投资、公办高校举办、学生全额交费、政府不予拨款、完全自负盈亏的一种新体制的办学形式。 作为新体制办学的独立学院，在关注办学的办学质量与效益的同时，也面临着来自社会各方的压力，首先从办学的本身来说，办学的初衷和主要目的是培养社会需要的人才，人才培养的质量是独立学院生存和发展的生命线，提高人才培养质量是永恒的主题。作为刚起步的独立学院来说，硬件条件，师资情况与传统公办高校相比，还有较大差距，因此，在我国高等教育由精英化向大众化阶段转边的关键时期，高校独立学院的办学质量将备受关注；再加上学费标准是按接近办学成本收费，利用市场化运作，质疑和关注在所难免。没有国家财政拨款要维持高校独立学院办学的正常运转，全额让学生承担培养经费，正是独立学院办学的特点之一。 （二）办学时间较短，社会 影响 力较小 从传统意义上来理解，判断一所学校办学情况如何，一般从该校的办学 历史 可大概了解学校办学的基本情况，学校要办好，除有雄厚的资金、大楼之外，还要有大师和深厚的文化底蕴，而大师及深厚的文化底蕴不是完全靠金钱能够解决的，还要靠时间来磨练、沉淀、影响和深化，要靠一批又一批老师的不懈努力，学生一批又一批的奋斗才能实现的。办学质量的好坏，最基本的判断是学校培养的学生要经得起社会的检验，而检验是一个漫长的过程，需要时间，被社会逐步接纳和认可，最终才会形成社会影响力。社会影响力对学校的发展非常重要，尤其是对完全依靠学生的学费收入办学的独立学院来说，生源是办学的基础，因此，所有独立学院对招生工作非常重视，是学院发展和生存之本，而招生工作是一个系统工程，与教育的各要素密不可分，如社会影响、教育质量、就业情况、招生模式、招生数量、招生质量等等，互相关联，因此，办学时间短，社会影响小，考生及家长对学校信任度不高，对独立学院的招生产生较大的影响，经常表现为生源不足，招生计划难以完成，直接影响独立学院的生存和发展。这是独立学院办学过程中客观存在的显著特点。 （三）政策不完善，流程不清晰 独立学院是在特殊时期产生的新体制高等教育的办学形式，他没有借鉴之源，就目前全国独立学院的办学模式就有近十种之多，从投资方来讲，有完全公司投资的，有政府加公司投资的，也有高校自己投资的，有高校加公司投资的，还有政府加国有大中型 企业 投资等形式，投资来源比较复杂，对于办学只有几年的独立学院来说，要在较短时间规范独立学院的办学形式，明晰工作流程，那是较为困难的事情，从管 理学 的角度来说，制定政策，出台标准，要照顾到各方利益，并要求所定政策针对性要强，有可操作性，而在独立学院投资主题多元、办学规模快速增长的同时，不仅规范性、可操作性的制度难以出台，就连独立学院今后将如何发展都备受关注和质疑，是独立？合并？还是维持现状？这一连串的 问题 自独立学院成立之初就引起社会各界的广泛关注和议论的焦点。综合起来主要有两种不同的观点：（1）独立学院利用社会投资举办，高收费办学，办学质量难以保证，投资方办学的目的完全是为了赚钱，应该给以限制和控制。（2）独立学院利用社会投资办学，不用