蒙医研究所工作总结.docVIP

蒙医研究所工作总结 一、精心组织，如火如荼开展创先争优活动为进一步激发各级党组织和广大党员的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，所党总支按照市委、市卫生局党组关于深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的统一部署，进行了精心的组织、周密的部署，使该活动井然有序、如火如荼的开展起来，整个活动启动快、氛围浓、载体新、效果好，取得了一定成效。(一)统一思想认识，切实加强组织领导党支部高度重视创先争优活动，成立以同志任领导小组组长，副所长任副组长，下设活动办公室，各党支部书记为第一责任人，由此确保活动能有组织、有领导地顺利推进。同时，制定了《鄂尔多斯市蒙医研究所深入开展基层党组织和党员中创先争优活动实施方案》，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排，确保了创先争优活动有章可循、有据可依；同时结合党组织实际情况和党员的岗位特点，分类提出了开展创先争优活动的具体要求，努力做到主题鲜明、载体具体、措施有力、务求实效，体现各自特色，确保活动取得实效。(二)发挥载体作用，积极开展特色主题实践活动为不断推进创先争优活动落实到实处，所党总支带领全体党员努力开展学习型党组织建设，积极组织开展公开承诺活动，制定了《关于在创先争优活动中实行公开承诺的实施意见》，并组织全体党员开展了“党员示范窗口”和“党员示范岗”活动，同时组织各支部开展了“进一步加强指导创先争优活动公开承诺及征集典型案例”活动，要求支部、党员为医院发展每人提一条建议、出一个点子，为病人做一件好事，把全心全意为病人服务落实在行动上。通过各项活动的开展，我所今年创先争优活动取得满意效果。据不完全统计，今年3-11月全院职工为住院患者做好事100多起，受到了患者的好评。同时，还收到患者的感谢信，树立了良好的形象。二、完善机制，廉政风险防范管理落到实处2014年，我所根据市卫生局《关于上报廉政风险防范点的通知》文件要求，并结合本所廉政风险防范管理工作实施方案，进一步完善管理制度、健全管理机制，规范管理流程，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，达到权利运行过程中的精致化管理。(一)查找廉政风险点，加强对重要岗位、人员的监控腐败现象易发危险点是指可能发生腐败行为的主体以及能够引发腐败行为的其它条件，包括场所、时间、工作事项等等。查找廉政风险点，我们一是准确把握其内容。包括有可能引发腐败行为的工作岗位：包括拥有一定权力的领导岗位、经济工作岗位、部门和行业中一些涉外性的工作岗位等。如领导、人事、财务、物资等岗位。有可能引发腐败行为的工作事项，如利用手中权力（物资采购、人事调配、干部任命等）为自己谋私利，利用各种自己需要的事项向对方吃、拿、卡、要等；有可能引发经济腐败行为的时间，如重大节假日或利用红白喜事收受礼物，主要为掌握一定权力的领导和业务主管人员。有可能引发生活腐败行为的场所，如各种消费娱乐场所。其次，严格分步实施。首先，清权确权。重点围绕管人、管钱、管物、管事的“四管人员”，按照主要职责、内设机构和人员编制规定，理清单位职责、科室职能和岗位职责，明确各岗位具体权力责任。其次，查找风险。按照全员参与的要求，通过“个人自查、部门互查、群众帮查、领导检查、评估审查”等多种方式，重点查找岗位职责、制度机制存在的风险，进而确定各岗位风险等级。三是深入查找五类风险。即思想道德风险，制度机制风险，岗位职责风险，行为过程风险，外部环境风险。对领导干部和管理人员应着重查找思想道德风险、岗位职责风险、行为过程风险和外部环境风险这四类风险。通过对风险的排查后，我所共制定岗位防控措施条；制定领导岗位和科室防控措施条；制定思想道德风险点条。上述制定防控措施已全部实施运行。(二)规范权力运行，进一步加大案件查处力度积极推进权力运行廉政风险预警、防范、监督“三位一体”机制建设，对可能发生的腐败行为实施有效控制，深入促进党员干部尤其是领导干部廉洁从政，确保了权力来源有据、行使有度、运行有序、监督有力。一是狠抓前期预防。进一步加强对广大党员干部的廉洁自律教育和岗位廉政风险教育。认真落实任前廉政谈话、办事公开和承诺公示制度。将预防腐败融入工作实际，贯穿于各项工作流程，切实做到主动预防，最大限度地降低腐败行为发生的可能性。二是狠抓中期监控。认真落实个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、民主评议和“三重一大”集体决策等制度，通过信息检测、定期自查和抽查等手段，对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题。认真落实个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、民主评议和“三重一大”集体决策等制度，通过信息反馈、定期自查和抽查等手段，对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题。三是狠抓后期处置