景龙桥乡村级工作考评细则.docVIP

景龙桥乡村级工作考评细则 景龙桥乡2014年度村级工作考评细则 　　　　 　　　　为切实加强农村基层组织建设，规范村干部队伍管理，调动村干部工作积极性，加快我乡经济建设步伐。经乡党委、政府研究决定，对村级工作目标实行量化考核，考核结果与村干部年底的绩效考核工资挂钩，从村干部的绩效工资中予以扣除。具体年度考核结果将作为村干部届度任职考核的重要依据。 　　　　考核办法如下： 　　　　一、考核内容（共计100分） 　　　　根据乡党委，政府确定的工作目标，将考核内容分党建工作（8分，含党的群众路线教育实践活动）、党风廉政建设（5分）、信访（3分）、计划生育（10分）、社会管理综合治理（8分，其中维稳3分，民调3分，其它工作2分）、安全生产（8分）、劳动保障（8分，含新型农村合作医疗、新型农村养老保险）、武装（2分）、畜牧防疫（2分）、林业工作（5分）、教育工作（2分）、公共卫生（2分，含食品药品安全监督管理）、农业生产（2分）、村级财务管理工作（2分）、村务公开（2分）、两税征收（2分）、国土工作（2分）、公路管养（2分）、水利工作（2分）、民政工作（2分）、环境同治工作（8分）、执行力（8分，含临时性工作、应急工作等）、民主评议（5分）、参会纪律（实行扣分制）等24项。单项考核分扣完为止。