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中国现行企业行政管理的相关问题剖析 　　摘要：随着我国经济水平的不断提升和现代企业整体水平的不断进步，在现代企业中行政管理的涵盖领域也在不断扩大。本文从对现代企业行政管理的缺陷进行分析入手，对提升现代企业行政管理效率的措施进行了阐述。 　　关键词：中国现行企业；行政管理；问题剖析 　　中图分类号：C29 文献标识码： A 　　引言 　　行政管理通常是指企业和事业单位的所有行政事务管理工作。在现代企业的运营过程中，由于市场竞争日益激励，因此合理地提升企业自身行政管理效率能够促进企业投入的工作量与所得的经济效益之比不断提升。与此相反的是，低下的行政管理效率将会使现代企业的运营变得更为僵化同时也会出现企业的调节失误和作用错位。因此现代企业行政管理人员在工作中应当对存在的问题有着清晰的认识，并在此基础上通过实践的进行促进现代企业行政管理整体水平的持续提升。 　　一、中国现行企业行政管理的重要作用 　　1、思想政治工作在企业行政管理工作中发挥的作用 　　首先，思想政治工作在企业行政管理工作中起着导向的作用。企业行政管理工作是希望通过统一的管理，让整个企业能够更好更快的运转实现更大的发展。然而这个目标的达成却没有想象中那么简单，它需要引导企业员工树立正确的思想观念与价值取向，并形成正确的行为方式，而这些都与思想政治工作离不开。企业行政工作人员应该积极宣传启发引导培训监督企业员工，让他们树立正确的世界观人生观和价值观。 　　其次，思想政治工作在企业行政管理工作中起着调节的作用。行政管理工作表面上看具有极强的强制性，所有的行政工作都是通过各条行政管理制度来实施的。但是一个企业的正常运转不可能完全靠强制的手段，这个时候就需要在行政管理工作中融入一些思想政治工作。通过思想政治工作，用民主说教、说服教育、互相沟通的方式来达到对企业员工情绪和人际关系进行有效调整的目的，这样的方式方法比直接用行政管理制度来约束他来得更有效果，也更有说服力同时，思想政治工作也可以提高员工的思想觉悟，协调处理好各方面的利益关系，建立起团结友爱、互帮互助的新型人际交往关系，帮助他们树立科学发展观，立足于以人为本的理念，构建和谐的劳资关系，增强企业的凝聚力和核心竞争力，形成团结友爱民主平等的局面。 　　2、思想政治工作在企业行政管理工作中起着保障的作用 　　企业的正常运行离不开行政管理制度的保障，而如果仅仅是靠制度去保证一个企业的发展那也是很不可靠的，因此我们在行政管理工作中加强思想政治工作有很大的作用。合理的进行思想政治工作能够为员工提供心理疏导，有效防范广大员工的逆反心理，并且在员工内心塑造起来一个良好的企业形象形，形成员工与企业共富观，创建和谐的工作环境[2]。有利于教育和引导企业行政管理工作人员正确认识和处理个人利益和企业利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，有利于增强企业员工的主人翁意识，形成“心齐、劲足、气顺”的良好工作局面。 　　3、思想政治工作在企业行政管理工作中起着激励的作用 　　企业员工的思想一方面受到企业行政管理制度的约束，另外一方面他们当中存在消极、机械的接受这些制度的现象存在。因此思想政治工作在企业行政管理工作中起着激励的作用，通过思想政治工作正面说理宣传正确的思想观念、道德规范、规章制度、法律法规，提高员工的觉悟与认识。同时，也通过思想政治工作，让员工充分了解到企业与员工之间的亲密关系，让他们感觉自己也是企业管理环境的缔造者，充分调动员工的生产积极性，发掘他们的潜能，增强企业凝聚力与创造力，在极大程度上提高企业的效率。 　　二、中国现行企业行政管理的内容 　　企业行政管理是人们从事生产活动的内在要求，是提升企业自身竞争力的重要方面。一方面，企业为了保证生产活动的顺利进行，确保生产经营目标的顺利实现，必须拥有权威的部门负责将不同部门与各个生产环节紧密的组织起来。另一方面，行政管理一定程度上监督企业生产活动，例如，它能够针对出现的问题制定针对性的措施，以此提高企业生产效率，增强企业竞争力。 　　1、计划工作 　　企业行政管理中的计划工作指根据企业不同生产阶段制定管理目标，并确定实现该目标的具体策略。尤其在市场经济条件下，各个行业竞争激烈而残酷，企业行政管理应综合分析企业的各方面因素做好科学的计划，进而指导行政工作的顺利实施。 　　2、组织工作 　　企业的组织机构是保证企业各项工作正常运行的重要框架，要求各部门行政管理人员，不仅要明确任务的具体内容，而且还应清楚完成任务的具体人员，为此企业应根据组织机构特点，明确不同级别责权关系，确保行政管理工作指示、命令等顺利的达到各个部门，为行政管理工作的顺利实施打下坚实的基础。 　　3、指挥工作 　　指挥工作指在行政管理中采取的具体措施，包括员工分工合作关系的