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从经济角度分析人力资源管理 　　摘 要：本文从经济学角度分析人力资源管理，提出了企业如何以经济理性主义原则为指导，基于不同的治理结构在人力资源规划、薪酬和控制等方面应采取的策略和方法。 　　关键词：人力资源管理; 经济；优化；劳动组织 　　Abstract: This paper analyzed the human resource management from the angle of economics, puts forward the enterprise how to principle of economic rationality, strategies and methods of different governance structure should be adopted in the aspects of human resource planning, compensation and control. 　　Key words: human resource management; economic; optimization; labor organization 　　中图分类号：F279.23 　　社会经济活动是以人为本的实践活动，人是经济发展的受益者。也是促进经济增长和发展的主体，也是经济增长和发展的一种最重要的劳动力投入资源。企业通