电力企业文化建设的探讨与实践.docVIP

电力企业文化建设的探讨与实践 　　摘要：本文以新建电力企业的制度建设为背景，结合电力企业的安全工作特点，从制度建设对安全文化的影响关系、新建企业员工所带来的多元文化对安全文化的影响关系、信息化过程对安全文化的影响关系、员工职业生涯规划对安全文化的影响关系等方面进行了探讨与实践表明，提升电力企业软实力的核心是优秀的安全文化体系。 　　关键词：电力 安全 文化建设 探讨 实践 　　中图分类号： F406 文献标识码： A 文章编号： 　　1概述 　　福建能源集团鸿山热电有限责任公司是福建能源集团权属电力企业，建设两台600MW抽凝供热机组，目前是国内最大的单机供热机组，是一个节能环保型的电力企业，公司组建于2007年，经过三年的建设，于2010年底正式投产。公司的员工队伍均经过公开招聘选拔组建而成的，大部分员工来自五大电力集团和其他省级能源集团，由于来自不同的企业，同时也带来了不同的企业文化，不同的企业文化对一个新企业来说既需要磨合带来的困惑，更是企业一笔不可多得财富。 　　电力企业是一个技术密集型的特殊行业，具有自动化程度高、涉及的专业面广、高风险的特点，因此电力企业的员工需要具备的专业素养和责任心，一个电厂的运营情况的好坏很大程度上取决于专业人员精心管理和安全操作。随着电力体制的改革，厂网分开、竞价上网、环保节能调度等一系列改革举措的进一步推行，再加上电煤价格节节高攀，