完成按劳分配为主体多种分配方式并存精品.pptVIP

透过海尔看分配 以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 透过海尔分配看意义 1.有利于调动劳动者的积极性和创造性，促进生产的发展 2.是对剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 按劳分配占主体  1.按个体劳动者的劳动成果分配 2.按生产要素分配： ⑴按劳动要素分配：一般指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入 。 ⑵按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。 ⑶按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。 ⑷按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。 ⑸按土地要素分配：指出租土地，房屋取得的收入 3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配 福利性分配不是按劳分配 按生产要素分配的意义： 是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竟相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 社会公平的重要体现 1.合理的收入分配制度是社会公平的重要体现 2.收入分配公平的含义： 主要表现为收入的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。 收入分配公平≠平均主义 社会公平的重要体现 3.收入分配公平的原因和意义 （1）原因： 公平的收入分配，是社会主义分配原则的体现。 （2）意义： 有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展，社会和谐。 社会公平的重要体现 4.收入分配的政策措施 （1）制度保证： 坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。 （2）两个合理比重： 保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措。 （3）重要举措： 再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。 处理好效率与公平的关系 1.效率的含义： 指经济活动中产出与投入的比率，它表示资源有效利用的程度。 2.公平与效率的关系: 处理好效率与公平的关系 3.如何处理公平与效率的关系？ （1）既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊； （2）既要落实分配政策，又要提倡奉献精神； （3）在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。 * * * * * * * * 第七课 个人收 入 与 分 配 第三单元 1、按劳分配 海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 实行范围： 分配尺度： 分配内容： 分配结果： 公有制 劳动（质、量） 个人消费品 多劳多得、少劳少得 地 位： 基本原则 主体 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点 按劳 分配 前提条件 物质基础 直接原因 存在差别，谋生手段 不高，不平衡 社会占有，由社会分配 2、按劳分配的必然性 3、按劳分配的意义 海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。 “今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。 60% ①公有制占主体 ②就业劳动者最多 公有制 非公有制经济—其他分配方式（非按劳分配） 判断： 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。（ ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 （ ） 3、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。 （ ） 4、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。（ ） 5、某股民炒股票赚了3万元（ ） 6、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。（ ） 7、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万。（ ） 个体劳动成果 资本 土地 信息 劳动 管理 资本 生产资料所有制 以公有制为主体 多种所有制经济 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 分配方式 生产 分配 决定 决定 决定