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以人为本、求真务实、创建和谐企业 　　【摘 要】思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。政治思想工作的主体是人，科学发展观把“以人为本”作为其本质和核心，将人的全面发展与社会的全面进步作为其出发点和落脚点。企业是引领社会发展与物质文明的重要基地，在促进经济发展和促进社会发展，实现人们生活进步上具有极为重要的作用。企业发展理应担负起构建和谐企业的重任，创建和谐企业是构建和谐社会的基础。 　　【关键词】和谐企业 思想政治工作 以人为本 求真务实 　　共筑中国梦，需要经济社会的不断发展，需要民生的持续改善。而思想政治工作恰恰是经济工作和其他一切工作的生命线，是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。党的十八大提出，到2020年全面建成小康社会。企业是全面建成小康社会的重要力量，中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开企业的发展壮大，而企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。政治思想工作的主体是人 ，早在党的十六届三中和四中全会上，中共中央先后提出了以科学发展观统领经济社会发展全局和构建社会主义和谐社会的重大战略决定。科学发展观把“以人为本”作为其本质和核心，将人的全面发展与社会的全面进步作为其出发点和落脚点。企业作为创造利润的场所，是引领社会发展与物质文明的重要基地，在促进经济发展和促进社会发展，实现人们生活进步上具有极为重要的作用。因此，企业发展理应担负起构建和谐企业的重任，创建和谐企业是构建和谐社会的基础，没有和谐的企业，就不会有和谐的社会。基于这样的认识，我们致力于和谐企业的创建。 　　1.温暖添和谐，建立和谐的新型人际关系 　　马克思说过，人是生产力中最活跃的要素。作为一个企业，管理好了人是企业管理的根本所在 因此说，思想政治工作就是企业管理的一个重要内容，思想政治工作的目标就是企业管理的目标。思想政治工作是我们党的建设的一项优良传统，在企业，它的目标就是要调动企业员工的积极性、主动性和创造性，为企业的生存和发展服务。企业管理的目标是效益最大化，而实现这个目标的过程必须由全体员工来完成。因此，全心全意依靠员工办企业，是企业领导奉行的首要法则。 　　近年来，我们以经济发展为中心，贴近实际，情系员工，关爱员工。 把维护职工利益，关心职工生活，解决职工困难作为各级领导的责任。我单位属于市困难企业之一，由于产品附加值底，欠帐太多，利润微小，处于保生存阶段。在职工利益、职工福利、职工生活等方面，无力得到全部解决。但我们每年尽全力上交职工的三金四险，全面落实帮扶政策，为37名困难职工建立了档案，每逢节日对重症病号及各类困难职工进行慰问，使职工体会到党的温暖。尤其是从08年四季度开始，始料未及、席卷全球的经济危机扑面而来，南方一些民营企业一夜之间全部蒸发，企业关门、职工失业，政府买单安置工人等等事情接连发生。面对危机给企业带来的困难，我们没有气馁，厂班子成员统一思想、坚定信心，团结并带领全厂职工走出困境，不抛弃、不放弃、不丢下任何一名愿与企业同甘苦、共存亡的职工，肩负起社会责任，保一方稳定。职工也切身感受到企业这个大家庭的温暖，以厂为家、情系企业、积极主动为企业发展献计献策，形成了和谐的新型人际关系。 　　2.科学民主、凝聚人心，切实提高企业竞争力 　　思想政治工作的方式、方法是多种多样的，企业的党建工作、共青团工作属于思想政治工作的范畴，它们的目标就是在企业建设一支强有力的党团员队伍，为企业的稳定和发展保驾护航；宣传教育、文化建设也是思想政治工作，因为它们能凝聚人心、调动广大员工全力以赴搞建设。企业管理的方式方法很多，但作为一个企业，没有带头人，没有战斗力坚强的员工队伍，企业遇到风浪就要受到挫折，生产经营目标也无法实现。管理最好、最有效的方式方法就是能够最大限度地调动员工的生产经营积极性、主动性和创造性，增强员工队伍的主人翁责任感。 　　企业为我想，我为企业忧。企业的建设和发展，要充分尊重民意，善于广集民智，使企业的政策更加科学合理，管理更加规范高效。厂党委、工会紧紧围绕工作重点和群众普遍关心的热点和难点，认真把握厂务公开民主管理工作最基本的形式，充分发挥职工代表大会制度和厂长与职工对话会制度的作用，凡是有关企业生产经营管理和改革发展的重大问题，凡是涉及员工切身利益的大事，凡是法律规定属于职代会职权范围内的问题，都在职代会和厂长与职工对话会上进行公开和审议。这样的形式激发了广大员工为企业蓬勃发展建言献策、贡献力量的热情，企业呈现出政通人和、劳动关系和谐、员工爱岗敬业的可喜局面。 　　另外，每年“3·8”妇女节举办“我为企业献策，企业靠我发展”为主题的合理化建议活动，充分发挥了女职工“半边天”作用。“五一”举行先进集体先进个人评选活动，并召开全厂大会进行隆重表彰，营造了学