2013年度全区人力资源和社会保障行政复议和行政应诉案件统计分析.docVIP

2013年度全区人力资源和社会保障行政复议和行政应诉案件统计分析 　　2013年，全区各级人力资源和社会保障行政部门坚持依法行政，认真履行工作职责，遵循合法公正公开、及时高效便民的原则，充分发挥行政复议和行政诉讼在解决行政争议中的重要作用，畅通行政复议渠道，积极参与行政诉讼，切实提高办案水平，有效地促进广西人力资源和社会保障事业的健康发展。在汇总基本情况的基础上，我们着重分析了全区人力资源和社会保障行政部门行政复议和行政应诉案件的主要特点和存在问题，并提出了相关建议，以期对广西人力资源和社会保障行政部门依法行政能力和水平的提高有所帮助。 　　一、2013年全区人力资源和社会保障行政部门处理行政复议和行政应诉案件的基本情况 　　（一）人力资源和社会保障行政部门作为行政复议机关处理行政复议案件的情况 　　1.案件总量。2013年，全区各级人力资源和社会保障行政部门共收到行政复议申请111件，其中受理86件，不予受理及依法作其他处理的25件，已结案件75件。 　　2013年全区行政复议案件申请事项仍然集中在工伤保险和养老保险两大类，其中工伤保险类总量比2012年下降18.18%，养老保险类总量比2012年上升66.67%，这两类占全区申请复议案件总数的72.07%。此外，行政复议案件事项申请出现了新变化。如行政不作为案件申请从2012年零件猛增到2013年的8件；劳动监察案件申请从2012年2件增加到2013年7件；人事行政案件申请从2012年6件降到2013年3件。 　　3.处理情况。在2013年已审结的75件案件中，复议决定维持55件，占73.33%；撤销和责令履行6件，占8.0%；作其他处理14件，占18.67%。 　　表3 2013年、2012年全区行政复议案件处理情况表（单位：件） 　　[年度＼已审结总数＼维持＼撤销和责令履行＼其他处理＼2013年＼75＼55＼6＼14＼2012年＼60＼54＼5＼1＼] 　　2013年全区已审结行政复议案件中，复议决定维持、撤销和责令履行的分别比2012年下降了16.67个百分点、0.33个百分点，作其他处理的上升了17.0个百分点。 　　（二）被复议的情况 　　2013年各级人力资源和社会保障部门积极参加复议，作出复议答复并提交有关证据依据材料，履行了人力资源和社会保障部门作为被申请人参加行政复议的职责。全区各级人力资源和社会保障部门被复议158件，比去年同期增加39件，增幅为32.77%。 　　（三）行政应诉情况 　　1.案件总量。2013年，全区各级人力资源和社会保障部门共处理行政应诉案件216件，比去年同期增加32件，增幅为17.39%。 　　2.应诉事项。2013年行政应诉案件主要集中在工伤保险、养老保险、行政审批等事项。其中工伤保险158件，占73.15%；养老保险24件，占11.11%；行政审批11件，占5.09%；劳动监察9件，占4.17%；行政不作为3件，占1.39%；其他11件，占5.09%。 　　2013年全区行政应诉案件中工伤保险和养老保险占全区行政应诉案件总数的84.26%，工伤保险比2012年上升1.41个百分点，养老保险比2012年下降8.46个百分点。此外，行政审批类案件明显增多，比2012年上升4.55个百分点。 　　3.处理情况。2013年已审结175件，未结41件。已审结的案件中，判决维持126件，占72.0%；撤销和限期履行职责18件，占10.29%；作其他处理的31件，占17.71%。 　　表5 2013年、2012年全区行政应诉案件处理情况表（单位：件） 　　[年度＼已审结总数＼维持＼撤销和限期履行职责＼其他处理＼2013年＼175＼126＼18＼31＼2012年＼140＼103＼14＼23＼] 　　2013年全区已审结的行政应诉案件中，判决维持的比2012年下降1.57个百分点；撤销和限期履行职责、作其他处理的分别比2012年上升0.29个百分点、1.28个百分点。 　　二、主要特点 　　（一）各类案件数量均有所增加 　　与2012年相比，2013年全区行政复议案件、被复议案件数量和行政应诉案件数量均有所增加，增幅分别为13.27%、32.77%和17.39%。主要原因：一是近年来随着一系列人社法律、法规、规章的颁布实施和普法宣传的深入，社会各界特别是用人单位和职工依法维权意识和维权能力普遍增强。二是人社领域特别是就业、社会保障、人才、工资和劳动关系等工作，与民生息息相关，人社部门作出的具体行政行为关系群众切身利益，社会关注度高。预计在今后相当长的一个时期内，行政复议和行政诉讼案件数量仍将呈上升趋势。三是通过行政复议规范化建设工作的深入开展，进一步体现了行政复议“居中裁决”和公正公开及时便民的特点，