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下班顺道买菜出事算工伤 　　最高人民法院发布《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。近年工伤保险行政案件中，新情况新问题不断出现，解决难度日益增大。如，工伤认定中劳动关系交叉的处理问题；工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”如何认定；职工或者其近亲属工伤认定申请法定期限能否扣除或者延长；因第三人的原因造成工伤的工伤保险待遇与民事侵权赔偿如何衔接处理等等。 　　《规定》细化了工伤认定中相关问题。 　　问1：“上下班途中”包括哪些情况？ 　　有关“上下班途中”发生意外伤害而申请工伤的情况非常多，各地在处理相同或相似案件中也有裁判标准不一致的问题，就是通常所说的“同案不同判”。 　　《规定》中给予了具体的说明，4种应被认定为“上下班途中”：1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线；4.在合理时间内其他合理路线。 　　【解读1】“合理”是工伤认定关键词 　　《规定》第六条中多处提到“合理”一词。那么，什么是合理时间、合理路线，什么又是日常生活所需要的活动？ 　　合理时间比较宽泛，一句话说就是应当具有正当性。上下班有一个时间区域，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后