农委工作计划篇.doc

2015年农委工作计划5篇 第一篇:软环境和效能建设工作计划 为贯彻落实县委、县政府《2015年全县软环境和效能建设工作意见文件精神，全面深化软环境和效能建设，加快率先基本实现农业现代化进程，现就做好2015年软环境和效能建设提出如下工作计划： 一、总体目标 深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照省委十二届八次、九次全会以及市第六次党代会第四次会议部署要求，紧紧围绕全县“一主四辅”布局和“四项联动”“五位一体”中心工作，进一步改进作风，提升效能，优化服务，助推发展，为全面落实县委、县政府各项决策部署提供保证。 二、重点工作 1、推进简政放权。坚持“法无授权不可为、目录之外无审批”原则，推动“5张清单、1个平台、7项举措”的贯彻落实，促进“权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效”职能体系的形成。 2、开展“两为”专项整治。针对上层掣肘、中层梗阻、基层板结现象，巩固扩大“门难进、脸难看、事难办”和“庸懒散拖”治理成果，集中开展“两为”（为官乱为、为官不为）专项整治行动，严肃惩治“乱作为”，严厉问责“不作为”，通过集中治理和长效机制建设，实现系统内“五个明显”：一是锐意进取、奋发图强，精神面貌明显改观；二是敢于负责、勇于担当，工作作风明显改进；三是心系百姓、执政为民，服务意识明显增强；四是求真务实、真抓实干，办事效率明显提高；五是干部清正、部门清廉，发展环境明显优化。同时，鼓励改革，宽容失误，大力支持创业创新，激发干事敬业正能量。 3、深化主题实践活动。项目化推进“优服务、助发展”主题实践活动，各单位围绕全县“一主四辅”布局、“新型城镇化”、新型工业化、农业现代化、生态旅游全域化”四项重点、“五位一体”建设及市对县科学跨越发展考核指标，突出重点目标、关键领域、难点工作，结合本单位工作实际，实行自主选题立项，至少确定1个实践项目全力实施到位，进一步提速增效、优化服务。同时，注重过程痕迹管理，每季度报送服务实绩，年底参加全县“十佳举措”和“十件实事”评选。 4、开展绩效管理试点。按照《县机关事业单位工作人员岗位绩效考评实施方案（暂行）》，探索岗位职责与单位职能相挂钩的绩效管理办法。 5、落实惠民工程。一是认真落实中央、省、市各项支农惠农政策。重点做好粮食直补、农资综合补贴、柴油综合补贴、良种购种补贴等政策措施的落实。二是加强农业信息平台建设。加强农业信息网站建设，搭建平台，提供信息服务；充分发挥农业12316服务热线作用，及时发布技术、气象、市场等各类信息，为农民解难事、办好事、做实事。三是加强农产品质量安全监测体系建设。做好农产品市场、基地和农业投入品监管，不断提高农产品质量安全。四是深入推进政务公开。进一步加大“12345”政府公共服务平台工作力度，畅通与人民群众的信息沟通渠道，认真做好平台答复。完善行政权力网上公开透明运行机制，不断拓展办事公开工作领域。 6、服务涉农企业。一是培育农业龙头企业。全面落实农业产业化扶持政策，深入调研，加强企业动态监测，及时了解企业需求，帮助协调解决企业发展中的实际问题。深入开展省、市级农业龙头企业培育，促进企业做大做强，争取新建1个省级、4个市级龙头企业。二是推进农业园区建设。加强现代农业、渔业园区建设，在规划设计、项目引进、技术配套等方面全方位参与。组织农技人员“挂镇、联园、进村、带户”，服务好农业园区和基地。三是加强行政指导。继续开展行政指导服务工作，通过行政指导促守法经营，降低潜在的违法风险，帮助企业增强自律、合法生产、守法经营的自觉性。 7、强化制度执行。坚持软环境和效能建设“无禁区、全覆盖、零容忍”，各单位要严格执行公开承诺、首问负责、一次告知、限时办结、超时默认、责任追究等制度，深化“四位一体”质询评议活动，不断改进工作作风，优化服务环境。委机关将加强效能监察，开展经常性明查暗访，对办事窗口、委属各单位和乡镇站所的上班纪律、服务态度、办事效率等情况进行督查检查，及时查处、通报损害发展环境的人和事，督促全系统工作人员自觉践行“五办”（马上办、主动办、上门办、公开办、灵活办）工作理念，坚持为民、务实、勤政、高效。 三、工作要求 一要加强组织领导。各单位、各科室要把推进软环境和效能建设工作作为一项事关全局的重要工作，摆上突出位置，统一部署、精心实施。进一步强化领导责任，主要领导对软环境建设负总责，重大问题亲自过问，领导班子其他成员要根据分工，切实负起责任。 二要扩大宣传影响。充分利用新闻媒体，宣传报道本单位软环境建设先进典型、经验做法。同时，要利用内部公开栏、网站等宣传阵地，安排专题宣传软环境建设，提高社会知晓率和普及面。参加县考核的重点单位和科室要及时完成县效能中心的稿件任务。 三要严格考核奖惩。县农委成立由纪委、监察、组织人事、财务、办公室等人员组成