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中职学校会计专业内化企业会计文化的研究 　　摘要：企业的发展的灵魂是企业文化，而企业文化最核心的内容是价值观，要求员工具有良好的职业素养。中职学校会计专业向社会直接输入第一线的中等技能型人才，与高等院校相比，中职会计专业缺乏企业文化的实践，本文根据中职学校会计专业的特点，谈谈建立企业文化的基本思路。 　　关键词：中职学校；会计专业；企业文化；研究 　　中图分类号：F230 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）010-00-01 　　引言 　　近年来，企业文化一直是管理实践和管理学研究的热点。中职教育向社会培养一线技能人才，随着市场竞争愈加激烈，为增强中职毕业生竞争力，需要建立企业文化，将企业文化融入会计专业。 　　一、企业文化的概述 　　企业文化学是一门新学科，也是一个边缘学科和交叉学科，是指全体员工在企业发展过程中，培育形成并普遍认同和自觉遵循的理念和行为方式的总和，通常表现为企业的哲学、价值观念、行为准则、道德规范、经营特色、管理风格和沿袭的传统与习惯的总和等。这一概念的提出和企业文化学说的形成在20世纪80年代中期，其传入中国之后，便得到了迅速而广泛地发展，企业界争先恐后地引进，学术界的有关论著纷至沓来，在我国涌现出海尔文化救活“休克鱼”、蒙牛速度的文化推动、南方动力的人与企业共振、科龙的万龙耕心、广汽集团的“同心同行”工程、华为的“华为基本