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目前企业党员现状分析及思考 　　企业党员现状 　　企业党员状况。一分厂现有职工76人，党员15人，占职工总数的19.74%，其中本科3人，占党员总数的20%，大专9人，占党员总数的66.7%，初中以上2人，占党员总数的13.3%。 　　党员在企业中的作用发挥。近年来，随着企业经济效益大幅提升，党建思想政治工作得到相应的加强和改进，党的基层组织也在上级党委的正确领导下，把发展“五项工程”建设贯穿到党建思想政治工作的全过程。围绕班子建设开展“四子”教育，使班子成员做到扑下身子、放下架子、抓住点子、珍惜位子，工作中身先士卒，率先垂范，大事讲原则，小事讲风格，为职工做出了表率，增强了支部的凝聚力和战斗力。为了发挥广大党员的先锋模范作用，围绕生产支部开展了“四优党员”教育和“党员责任区”主题实践活动；在每年“七一”党的生日前期，支部开展重温入党誓词活动，让广大党员对照党章和入党誓词，开展批评和自我批评，使广大党员受到了深刻的教育。支部还围绕生产开展“党员安全监督岗”和“安康杯”劳动竞赛，使广大党员发挥模范带头作用，在安全生产中充当排头兵。通过各项活动的开展，使支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。近几年来，在分厂班子和全体党员的领导下，分厂产值逐年递增，超额完成处下达的各项经济指标，职工收入逐年提高，形成了团结拼搏和谐发展的良好局面。 　　企业党员现状分析 　　企业经济形势的不断好转，在一定程度上给党建思想政治工作注入了活力。但随着市场经济的不断深入，人们的人生观和价值观都发生很大变化，支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用在不同程度上也受到一定的影响，具体表现在以下几方面： 　　基层党务工作者对支部工作认识不到位。对长期从事政工工作的人员来说，1990年后真正看到了党建思想政治工作的重要，各单位充实政工人员成立政工组织投入资金发展各项活动。一时间，政工人员确实感到党建思想政治工作的春风吹遍了祖国的大江南北、长城内外，政工干部信心满满干劲倍增。然而随着市场经济的不断深入，国家把经济建设作为中心工作来抓，企业实行厂长负责制后支部书记感到了迷茫和彷徨，工作不知从何下手，加之无论评比先进单位或先进支部，总是以经济效益为第一硬指标，久而久之，支部书记思想上产生一些消极情绪，工作处于被动应付状态。上级处党委开展什么活动，支部也要根据生产情况，能及时开展的就开展，不能按文件要求及时开展的，也只能把情况向上级处党委讲清，有时为了向上级处委汇报活动开展情况，只能采取变通的形式把事情应付过去。为了适应形势，支部书记不得不把主要精力都用在配合和抓生产上，“耕了别人的地，荒了自己的田，”即使抓了党务工作，也是搪塞官差。 　　党员管理教育不到位。由于政工人员、支部书记思想产生误区，各项工作滞后，对党员的教育和管理也是处于应付状态，不能严格按照上级党委要求开展党员教育和管理工作。正常的“三会一课”不能按时召开，政治学习当作负担，怕耽误生产，影响党政领导关系。即使有时间组织学习，也以影响生产为借口减少甚至取消。对党员发展工作，缺乏正确引导和积极培养，按部就班仅凭写申请书的先后作为衡量标准，使一些工作勤奋积极要求进步的生产骨干不能及时加入党组织。长此以往，支部在党员管理和发展上始终是一潭死水，缺乏生机和活力。 　　党员信仰意识淡薄。随着市场经济和改革开放的不断深化，企业效益最大化已成为企业追求的目标。为此，人们的人生观和价值取向也在不同程度的扭曲，加之宣传教育管理不到位，党建思想政治工作弱化，使党员队伍也受到了很大影响。部分党员入党前一个样，入党后又一个样，宗旨意识和服务意识淡薄，一心向“钱”看的思想作崇。有的利用手中的权利，占用上班时间和外界联系，拉关系，找路子，把大部分精力都用在社交上。一只手伸到外面捞钱，一只手在企业拿工资，吃里扒外，在企业影响很坏。有些党员凭技术，能在外多干点就多干点，把主要精力用在挣钱上。你跟他讲大道理他说你假；你给他上政治课，他说没时间，甚至牢骚满腹。有的党员整日迷迷糊糊，工作不求进取，对支部安排的工作视若罔闻，把自己混同普通老百姓，不但不能发挥先锋模范作用，而且在职工中造成不良影响。 　　对党员作用发挥的几点思考 　　强化班子建设。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策，落实党的任务的战斗堡垒。这是党的十八大在《创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础》一文中，对基层党组织提出的要求。 　　加强基层班子建设是培养高素质党员队伍的需要。衡量班子是不是团结战斗的集体，首先取决于班子成员的团结协作，为此，班子成员在配合上要求大同存小异，遇事共同商量，不搞“一言堂”；工作中互谅互让，原则问题集体讨论。其次要摆正“中心”和“核心”的关系，要彻底转变政工队伍软弱无力的错误看法。要把抓好经济工作看作企业发