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我国小微企业发展现状初探 　　0 前言 　　小微企业是国民经济的重要组成部分，在国家经济舞台林林总总的企业当中，小微企业的数量超过了半壁江山，其在财政收入、解决就业、推进创新、构建创业平台、完善社会服务分工等方面均为国家做出了较大贡献，成为一支经济生力军。小微企业的生存状态直接关系到国民经济的健康发展，但复杂多变的国内外经济形势，让大多数小微企业一直在浪尖上跳舞，仍然面临着融资难、人才匮乏、产品或服务水平较低等一些困难，同时普遍存在产业机构较单一、产权不明晰、盲目追求扩张、缺乏前瞻性战略规划等诸多问题。研究小微企业发展趋势，可以帮助社会及小微企业从业人员对其的现状有较全面的认识和了解；同时，可以推动小微企业明确自身定位，加强规划，准确研判趋势，把握市场脉搏，使其健康持续发展，为经济社会做出更大贡献。 　　1 小微企业的定义及特点 　　1.1 小微企业的定义 　　据百度百科介绍：小微企业是是由经济学家郎咸平教授于2011年11月提出的，是指小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。 　　2011年6月18日，为了贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发[2009]36号），经国务院同意，工业和信息化部、国家统计局、发展和改革委、财政部研究制定了《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔2011〕300号）。其中将中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定，特别结合我国的实际，在中型和小型企业的基础上，增加了微型企业标准。如工业企业中划分微型企业的标准为“从业人员20人以下或年营业收入300万元以下”，其他行业大多是10人以下为微型企业（详见《中小企业划型标准规定》）。 　　企业所得税法中的小微企业是根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第512号 ）第九十二条规定，企业所得税法第二十八条第一款所称符合条件的小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：（一）工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元；（二）其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。 　　1.2 中国小微企业当前的四大特点： 　　1.2.1投资主体和所有制机构多元，私营企业是小微企业的主体； 　　1.2.2劳动密集度高，两极分化明显，产业结构性矛盾突出； 　　1.2.3发展不平衡，优势地区集中，具有明显的地域集群特色； 　　1.2.4敏感脆弱，易受外部环境变化影响，但具有较强的生命力和进取精神。 　　2 我国小微企业的现状 　　截至2013年底，全国各类企业总数为1527.84万户。其中，小微企业1169.87万户，占企业总数的76.57%。若将4436.29万户个体工商户视作微型企业纳入统计，则小微企业在工商登记注册的市场主体中所占比重达到94.15%。小微企业已占市场主体的绝对多数。 　　我国中小微企业创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值总量的60%，纳税占国家税收总额的50%，中小微型企业完成了65%的发明专利和80%以上的新产品开发。可见，小微企业在推动经济增长方面，发挥着不可替代的作用，已成经济持续增长的基础。 　　我国有劳动力人口近8亿，就业人口达7.67亿。小微企业解决了我国1.5亿人口的就业问题。新增就业和再就业的70%以上集中在小微企业，小微企业已成为吸纳社会就业的主要渠道。 　　从资产净值人均占有份额上来看，小微企业单位投资的劳动力和单位产值使用劳动力都明显高于大中型企业。同样的资金投入，小微企业可吸纳就业人员平均比大中型企业多4―5倍以上。 　　小微企业是解决我国城镇就业和农村富余劳动力向非农领域转移就业问题的主渠道。 　　3 小微企业发展面临的问题 　　3.1从劳动力成本来看，劳动力成本上升仍位列当前小微企业发展面临的问题之首。调研发现，越来越多的小微企业主对劳动力成本上升的反映逐渐趋于理性，开始接受低廉劳动力成本时代已结束的现实。劳动力成本上升归为以下几个方面原因：物价上涨，为了生存工人要求高工资；企业要承担社保缴纳以及其他各种员工福利，导致对每一位工人身上的投入越来越高；员工频繁跳槽需要企业投入大量成本维护，这包括招聘员工和培养员工的费用；同时，一部分小微企业主将问题归结到现行的人才供求体制上。从市场情况来看， “市场萎缩”是小微企业当前面临的最大难题。 　　3.2从整个市场环境看，调研发现，2013年以来，受外需低迷、内需不振、宏观调控、原材料上涨、用工成本增加、电子商务兴起等因素影响，建筑、纺织、医药、服务行业等