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高校挂职团干中期工作总结 时光飞逝莫等闲，再接再厉谱新篇 ——高校挂职团干中期工作总结 共青团金川县委副书记 西北工业大学挂职团干 2011年8月1日 挂职的时光如同金川江水般日夜奔流不息。不经意间，我从关中平原的黄土地来到川西高原的金色山川已半年有余了。半年来，我在上级团组织和派出高校的支持中收获信心，在单位同事和挂职朋友的鼓励中积蓄力量，在远方学生和家中亲人的关注中充满斗志，在高耸入云的雪峰和空灵悠扬的牧歌中涤荡心灵。这期间，有期盼，也有失落，有欢笑，也有忧伤……但无论怎样，心中有个信念始终如一：用一年不长的时间，做一件终身难忘的事情！ 一、参与推进全团重点工作的情况 乡镇（街道）团的组织格局创新、非公企业团建和外出务工青年群体团建工作、分类引导青年、增强中小学团队组织的活力、推动农村团建载体创新等，是各级团组织都在下大力气推进的全团重点工作。5月单位班子发生较大调整后，作为暂时唯一在岗的单位领导，我克服作为异地挂职团干的诸多不利因素，以高度的责任感、紧迫感和使命感创造性地开展工作，取得了一定的成绩。 1.乡镇（街道）团的组织格局创新工作 金川县现有23个乡镇，团的组织格局创新是全年工作的重中之重，我主动要求承担，并将其纳入年度目标任务写入了军令状，成立工作领导小组，印发了实施意见、工作方案、确定了走访调研、探索试点、总结推广、全面推进的工作思路，并制定了详细的实施方案和时间任务表。为了确保换届选举工作顺利进行，我还精心编印了培训材料，对各乡镇团干部进行了专题培训，规范了换届工作流程、工作中应注意的问题、换届大会的主要议程、三上三下公文格式和内容等细节，并建立了专门用于组织格局创新工作咨询和交流的qq群，设立了咨询热线，尽最大努力确保全面、细致、扎实、稳妥地推进全县各乡镇团的组织格局创新工作。为加大工作力度，我还主动与县委组织部、县创先争优活动领导小组办公室联系，联合发文将该工作纳入各乡镇党委党建带团建和创先争优活动考核体系，争取到了县、乡两级党委的重视和支持。目前，全县各乡镇的换届选举工作已按计划完成，各乡镇团委的新一届班子正在熟悉团情和工作，预计9-10月基本形成战斗力，为明年彻底改变乡镇团组织的薄弱现状奠定了基础。 2.非公企业团建工作 年初，我们对非公团建工作进行严密论证和精心安排，会同统战部、统计局和县工商联成立了专门的工作机构，并制定了相关计划和工作实施流程。首先，我们通过县统计局掌握全县注册的所有非公有制企业名单，并依靠统战部和工商联进行初步走访和摸底，从中选取了符合建团条件、有一定青年工作传统的十五家企业作为建团候选单位。随后，通过派出工作人员到候选单位进行了深入调研，进一步梳理候选单位、巩固建团基础，直至建团条件成熟后，按工作程序成立团组织。整个工作流程环环相扣、步骤清晰、程序严格，确保于今年7月、比预定目标提前5个月实现了2011年7个非公团建任务的年度目标。至此，全县两新组织建团总数已达14个。同时，在原有工作模式的基础上，我们积极探索、拓展非公团建的新模式，尝试以合作开展志愿服务为铺垫和基础，成功在金川县简剪造型馆建立了团支部，探索了以志愿服务为契机带动团组织建设，有序、规范教育引导非公有制企业青年的长效机制。 本年度建立的7个团支部，涉及客运、美容美发、果蔬销售、中药材加工等多种行业，覆盖团员青年60余名。目前，各团支部团干配备齐全，支部工作和组织生活开展已常态化，非公企业团组织在全县志愿活动、公益服务等方面发挥的作用日臻明显。 3.外出务工青年群体团建工作 金川全县人口仅7.3万人，外出务工青年绝对数少且分散，外出务工青年群体团建工作难度很大。面对困难，我们积极动脑筋、想办法，一方面深入到各乡、村去调查了解本地青年外出务工的集中地区，另一方面牢牢依靠乡镇团委和村团支部干部，建立了覆盖全县的信息网络。高考、中考结束后，我们还充分考虑到师生感情的因素，通过各中学团委加强与初、高中毕业班班主任老师的联系，从而获取了大量因升学考试失利而外出务工的团员青年信息。目前，外出务工青年群体团建工作（含驻外团工委和团支部）已进入收官阶段，可望于9月底超额完成全年目标任务，并拟建立团支部博客、qq群等网络互动平台，实现团内学习教育资源和务工信息的同步、即时共享。 4.分类引导青年工作 分类引导青年是党赋予共青团组织的重要职能，是在原有工作基础上的深刻创新。我们在实施过程中，重点注意把握以下几个关键：换位置（变说教为谈心，突出青年主体地位）、划层次分类别（合理划分横向的引导层次和纵向的引导类别）、变方法（用青年乐于接受的方法、话语体系和沟通方式开展工作）、扩范围（按照两个全体青年的基本要求，扩大工作覆盖面）。结合金川县实际，我们的工作重点是中学生、企业青年、农村青年和机关青年等五类，分别依托高举团旗跟党走、法制进校