新形势下工会组织谋求新发展 大力开创职工群众工作新局面.docVIP

新形势下工会组织谋求新发展 大力开创职工群众工作新局面.doc

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新形势下工会组织谋求新发展 大力开创职工群众工作新局面.doc

新形势下工会组织谋求新发展 大力开创职工群众工作新局面   摘 要:新的历史时期赋予工会组织新的使命与挑战。在新形势下,公司工会勇于担当、直面压力,团结带领广大工会干部和全体职工群众,为推动工会组织自身建设、打造和谐融洽的劳动关系、维护职工群众合法权益、促进企业的持续稳定发展做出了重要贡献,开创了职工群众工作的新局面。   关键词:工会组织;职工群众;十八大精神;群众教育路线;反四风   当前,我国正处在新时期发展的关捩点,在国内全面建成小康社会、社会主义体制改革持续深入推进、经济发展方式转型加速的重重压力以及世界经济一体化、政治多极化、文化多元化趋势的巨大挑战下,作为党联系职工群众桥梁纽带的工会组织,必须要勇于担当、直面挑战。公司作为桥梁科研高新技术企业,在企业发展的过程中,公司工会敢于承担时代发展所赋予的责任,坚决贯彻党的路线方针政策、上级工会对工会工作的一系列重要指示,努力把握国内外复杂多变的发展形势,团结带领广大工会干部和全体职工群众,为推动工会组织自身建设、打造和谐融洽的劳动关系、维护职工群众合法权益、促进企业的持续稳定发展做出了重要贡献。   一、深刻领会党的十八大精神,把握新时期工会事业发展的新要求   第十八次全国代表大会是我们党在深化改革开放、攻坚克难时期所召开的一次十分重要的大会,在为改革中所产生的一些“疑难杂症”号脉辩症的同时,也对新时期工会事业发展提出了新的要求。   (一)深刻领会中国特色社会主义的科学内涵,始终与党中央保持高度一致   工会是工人阶级的群众组织,党是工人阶级的先锋队,始终坚持党的领导,在思想上、行动上与党中央保持高度一致是工会组织得以健康发展的根本保证。党的十八大全面深刻地阐释了中国特色社会主义的科学内涵,明确了建设中国特色社会主义的总依据、总布局和总任务,进一步揭示了中国特色社会主义的实践特色、理论特色、民族特色和时代特色,为新时期工会组织工作指明了前进的方向。公司工会始终坚持做到正确理解、积极吸收新的中国特色社会主义理论研究的新成果,切实做好宣传教育、引导舆论、传递正向能量等各项工作,使全体职工群众进一步坚定了马克思主义理论是真理的理论自信、坚定了社会主义制度优越性的制度自信、坚定了走中国特色社会主义工会发展道路的道路自信,为不断丰富发展工会组织理论积累了丰富的实践经验。   (二)深刻领会全面建成小康社会的奋斗目标,深化新时期工会各项工作主题   自1979年邓小平首次以“小康之家”来描述我国现代化的阶段性目标和蓝图以来,党和政府就一直以此为目标,带领全国人民群众开始了几十年的艰苦奋斗历程。从“解决温饱”到“小康水平”,从“总体小康”到“全面小康”,再到“全面建成小康社会”,目标在不断调整、不断提高,这是党根据重要战略机遇期内涵和条件的变化所做出的新指示,是我们党向广大人民群众作出的庄严承诺。工会事业与党的事业是紧密联系在一起的,因此,公司工会始终将深刻领会“全面建成小康社会”的新要求作为工会组织各项工作的着力点和落脚点,最大限度地激发广大职工群众的创造性,确保工会事业焕发出新的生机和活力。   (三)深刻领会社会主义初级阶段的总依据,明确当前所处的历史时期   必须要承认的一个客观事实是,当前我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,这是一个不可逾越的发展阶段,也是工会事业发展所必须尊重的最大依据。做好新形势下的工会工作,就必须要认清所处的历史阶段,立足于这一基本国情来思考、研究和处理相关问题,既要看到当前我国经济事业发展为桥梁建设行业带来的新机遇,又要看到在复杂多变的社会环境下,桥梁建设行业所面临的新挑战;把握好尽力而为与量力而行的尺度,既要提高对自身各项工作的要求,以便更好地发挥工会作用,又要尊重客观规律,科学地履行工会职能,扎扎实实地推动工会事业的稳步发展;既要组织广大职工群众齐心协力进行生产劳动,最大可能地提高生产效率、创造经济价值,也要帮助他们树立正确的幸福观和价值观,引导他们更好地工作和生活。   (四)深刻领会以人为本的重大立场,把为广大职工群众谋福祉作为根本追求   以人为本,在工会事业范畴之内,就是一切为了职工群众,为了一切的职工群众、为了职工群众的一切。公司工会始终坚持以人为本的核心立场,坚持践行党的群众路线,在努力实现“企业兴旺,员工富裕”的过程中,全心全意依靠广大职工群众,坚持把为广大员工谋利益放在更加优先的位置,切实履行好党赋予的维护职工合法权益的神圣职责:一方面,认识到党和职工群众二者之间的根本利益完全一致,将对党负责与对职工群众负责统一起来,不断增强工会组织对企业职工群众的吸引力、凝聚力、向心力,为党的事业赢得衷心拥护和坚定追随;另一方面,把握好职工实际需求与企业发展需求的结合点,充分体现职工群众的意愿呼声,处理好工会组织

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