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* * * * * * * 蓝色类型 和蓝色类型人群沟通时, 他们会 关心，诚挚和忠诚 周密考虑，审慎认真 对己对人都要求“精确” “正确地做事” 有条理，很细致地把事情做分类 更喜欢以已证实的政策和 规则为准绳行事 C Copyright ?2014 SGL Group * 蓝色类型 如何与蓝色类型人群沟通？ 真诚、值得信赖的 给予清晰明确的计划、方向和 流程步骤 细致，准确，有条理地陈述见解 在变化来临时，要给其时间考虑和适应变化 表现出专业 C Copyright ?2014 SGL Group * 蓝色类型 傲慢、夸张的态度 冲突 不合理的压力、不断被打扰 没有事先警告、突然而至的变化 需要做出快速反应 没有依据的指责和批评 需要避免与蓝色人群的沟通方式 Copyright ?2014 SGL Group * 谨慎性 自己是對的 認為自己一定是對的；往往用事實來解釋所面臨的情況，或是拖延、獲取更多的資訊，尤其是在受到不公正的批評時 影响性 語言攻擊 如果感覺到被逼迫、或是被忽視、不被欣賞與重視，可能會發起言語上的攻擊或精疲力竭地做解釋 支配性 獨裁的高壓者 為了獲得控制、重新贏得控制或維持控制，可能會採取高壓手段或變得很獨裁 极端行为风格 稳健性 避免衝突 避免衝突、為了不讓事情鬧大而讓步； 可能會某天突然抱怨曾受過的諸