浅谈如何做好油田企业员工培训工作.docVIP

浅谈如何做好油田企业员工培训工作 　　摘 要：企业培训是现代人类资源管理的一个不可或缺的重要工具。是提高人员素质、能力、工作绩效而实施的有计划、有系统的培养和训练的一种活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值得到改善和提高，从而发挥处更大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。员工培训是对人力资源最重要的投资之一，企业对员工培训的最终目的是要提高员工的工作能力，进而提升其工作业绩，为企业创造更多的价值。通过不断培训，全面提高员工素质，依靠这支高素质的企业队伍搏击商海，使油田企业立足于不败之地。 　　关键词：油田;企业;员工培训 　　随着社会的发展、企业的发展，油田企业所面临的生产环境更具有多变性。一方面，科学技术的发展日新月异，要求企业不断加大投入，研发新技术、新设备，形成新的管理理念;同时也要求企业的员工能够应用这些新技术、新设备，尤其在当前数字化时代，员工素质要跟上企业的步伐，否则将会被淘汰，而目前的员工仅限于过去老一套的工作方法与流程是远远不够的，只有加强员工的培训工作，才能保证员工的知识与技术水平时刻跟上时代的步伐，处于科学技术的前沿。 　　一、认真组织需求调研，科学设计培训方案 　　为满足生产建设与快速发展的需求，以解决不同层次员工培训需要，建立系统化培训机制，将培训对象按职能进行分类，对管